新经济下金融科技对高校人才培养影响摘要： 摘要：新经济时代，金融行业已经普遍应用人工智能、大数据、云计算等先进科学技术，科技对于金融的影响不断加深，金融科技也逐渐进入了新的发展阶段。在金融科技的迅猛发...

新经济下的大学生创新创业能力培养摘要： [摘要]阐述新经济形势下高校创新创业文化的现状及问题，提出开展高校创新创业计划、完善创新创业教育体系和整合创新创业教育资源等相应措施，为培养大学生创新创业能力提...

新经济下的企业市场营销战略创新思维摘要： 摘要：随着我国经济的持续发展，企业面临越来越多的商业挑战和市场机遇。在互联网新经济背景下，企业只有及时改变传统的市场营销战略模式，建立市场营销战略新思维，才能...

新经济财务会计与管理会计融合应用研究摘要： 摘要：随着社会不断发展与经济结构不断变化，我国的经济体制正在改变，形势要求财务会计和管理会计师组合在一起发展，但就当前企业融合现状来看，存在应用不广泛、深入...

新经济下的企业市场营销战略摘要： ［摘要］随着社会主义现代化建设水平不断提升，市场经济的构建质量与市场营销战略的关系变得越来越密切。立足于研究现状，文章首先介绍了新经济背景对市场营销战略产生的作用与影...

新经济下的工商管理现状分析及思考摘要： 我国经济发展参与世界经济的程度不断提升，工作水平也处于改革创新的过程当中。社会发展的背景之下，必然带来环境和市场的改变，经济的变化与社会发展之间存在的密切联系，...

新经济下高铁客运运营与服务质量浅析摘要： 摘要随着中国高速铁路的发展，提高运营效益，吸引更多旅客成为高铁运营的重要任务。客运服务质量是旅客对于出行方式选择的重要因素，运用SWOT分析法，分析高铁运营的...

新经济下企业人力资源管理研究摘要： 摘要：现代市场经济的不断发展给公司管理带来了更多机会，但同时也提出了更为巨大的挑战。传统的人力资源管理方法已经无法满足新时期的需要，因此公司管理需打破传统模式，以谋...

新经济下的环评审批工作优化摘要： 【摘要】自十八大以来，国家开始积极地推行行政审批制度的改革工作，主张将政府的职能适当地转变，倡导简政放权，将审批的基本流程适当地优化。环保部门为了更好地践行具体的行动...

新经济财务会计与管理会计融合发展摘要： 随着经济技术的飞速发展，在新经济的背景下，企业会计岗位已不仅限于记账、会计核算、报税等财务基础工作，其重心正在跟随新经济的脚步发展，逐步涉及更多管理的职责，其中...

新经济下的财会管理创新问题摘要： 摘要：随着市场经济的不断发展，任何行业都需要开展财务管理工作，同时，财会管理工作对企业发展有着重大影响，为企业可持续发展并且获得更高利润，因此，企业需要通过完善和创新...

新经济环境下企业集团财务风险探析摘要： 摘要：企业集团是市场经济发展的必然产物，可以简单理解为多个公司的结合体。企业集团的出现是现代企业发展的具体体现。但是随着市场竞争的日益激烈，国际贸易环境的恶化，...

新经济下的保险中介财务风险防范摘要： 摘要：最近几年，保险中介行业在迅速发展的同时，也面临着风险，其大部分来自于保险费收入。要想在现在新经济形势下持续发展经济，就要提早发现保险中介行业面临的财务风险，...

医美新经济发展痛点与监管创新浅议摘要： 摘要：随着我国经济、科技水平的提升，人们开始重视对自身外貌的维护与改善，因此近年来医美行业开始快速发展，其整体呈高速、稳健发展状态。但行业发展过快，且受资本逐利...

新经济下的科技成果转化管理研究摘要： 创新是引领发展的第一动力，企业作为科技创新的主体地位正在不断强化，企业间的竞争从根本上是科技实力和创新能力的竞争，归根结底是科技成果商品化、产业化程度及其市场占有...

新经济下的学生核心素养培养分析摘要： 摘要：在我国逐步进入新经济常态的背景下，科技和信息技术的发展使得学生获取知识和信息的渠道得到拓展。当代的高职学生身处观念和信仰多元化的社会当中，很多不良观念正在侵...

新经济下企业青年人才培养浅析摘要： 摘要随着经济社会的发展，青年人才逐步成为国有企业竞争发展的主力军，复合型青年人才是企业转型发展的关键。论文围绕青年人培养这一课题，提出加强青年人才培养的途径，强调必...

新经济下的市场营销战略新思维摘要： 摘要：随着我国经济的快速发展，对企业市场营销管理工作的开展提出了全新要求。在机遇与挑战并存的背景之下，企业市场营销战略的制定如何突出核心特色与优势，拓宽市场营销渠道...

新经济下的企业工商管理水平提升策略摘要： 摘要：在新经济环境下，市场的发展模式发生了很大的改变，企业也要适时进行改革和创新，优化自身的发展模式，适应新经济市场的变化。工商管理模式可以从发展全局出发对企...

新经济下的企业员工激励有效措施摘要： 摘要：新经济环境下，员工激励是企业管理中常见的重要工作。但仍然有不少企业还存在着员工激励效果不明显的问题，致使员工的潜力没有完全被挖掘，员工作用没有得到充分发挥，...