香港病理科专业副高级职称评审政策发表什么期刊
香港病理科专业副高级职称评审政策发表什么期刊
卫生专业技术人员职称评价基本标准
一、基本条件一、遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。
二、身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
三、卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。
四、卫生专业技术人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件。
二、初级职称
医士（师）：按照《中华人民共和国执业医师法》参加医师资格考试，区的执业助理医师资格，可视同取得医师职称；取得执业医师资格可视同取得医师职称。按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称。
护士（师）：按照《护士条例》参加护士职业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称；具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事护士执业活动满一年，可直接聘任护师职称。具备大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备中专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护士资格考试。
药（技）士：具备相应专业中专、大专学历，可参加药（技）师资格考试。
药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专业中专学历，取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药（技）师资格考试。
三、中级职称
卫生专业技术人员中级职称实行全国统一考试制度。具备相应专业学历，并符合以下条件的，可报名参加考试 :
临床、口腔、中医类别主治医师: 具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书;或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年;或具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年;或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。
公共卫生类别主治医师 : 具备博士学位并经执业医师注册后从事公共卫生执业活动;或具备硕士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满2年; 或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满4年;或具备大专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满6年;或具备中专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满7年。
主管护师: 具备博士学位并注册从事护理执业活动;或具备硕士学位经注册后从事护理执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年;或具备大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年;或具备中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。
主管药(技)师: 具备博士学位;或具备硕士学位，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满4年;或具备大专学历，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满6年; 或具备中专学历，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满7年。
四、副高级职称
1.副主任医师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治(主管 )医师职务满5年;或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治( 主管)医师职务满7年。
(2)评审条件 : 专业能力要求
临床、口腔、中医类别 : 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。
公共卫生类别: 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科音能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力,完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告疾病与健康危害因素监测(分析预警 ) 报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。
2.副主任护师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师职务满5年;或具备大专学历，受聘担任主管护师职务满7年；
担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录 )。
(2)评审条件 : 专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。
3.副主任药师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管药师职务满5年;或具备大专学历，受聘担任主管药师职务满7年；
担任主管药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周。
(2) 评审条件: 专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识;熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。具有指导下级药师的能力。其中中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
4.副主任技师
(1)申报条件 : 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管技师职务满5年; 或具备大学专科学历，受聘担任主管技师职务满7年；
担任主管技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。
(2)评审条件: 专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或里大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
五、正高级职称
1.主任医师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。
完成规定的工作数量要求(详见附表1)
(2)评审条件: 专业能力要求
临床、口腔、中医类别 :在具备所规定的副主任医师水平的基础上系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或里大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危里病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。
公共卫生类别: 在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统拿握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力.完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告疾病与健康危害因素监测(分析预警 ) 报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。
2.主任护师
(1)申报条件 : 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任护师职务满5年。
担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录 )。
(2)评审条件: 专业能力要求
在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。
3.主任药师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任药师职务满5年。
担任副主任药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。
(2) 评审条件: 专业能力要求
在具备所规定的副主任药师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级药师的能力。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
4.主任技师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任技师职务满5年。
担任副主任技师期问，平均每年参加本专业工作时间不少于35周。
(2)评审条件 : 专业能力要求
在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
六、工作业绩要求
以下业绩成果可作为代表作 :
(一)解决本专业复杂问题形成的临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。
(二)吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的技术专利。
(三)结合本专业实践开展科研工作形成的论文等成果。
(四)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
(五)参与研究并形成的技术规范或卫生标准。
(六 )人才培养工作成效(包括带教本专业领域的下级专业技术人员的数量和质量，以及所承担教学课题和所获成果等)。
(七)其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
浅谈医院病理科质量控制所面临的困局的方案
摘要：为了能够更好的实现医院中病理科的质量控制，以及解决医院中病理科当前存在的问题，本文首先对医院中病理科进行一个设计，就是说这个设计可以在一定程度上实现医院中病理科的质量控制，这很重要。其次，分析了医院中病理科的功能有哪些，分别从人才匮乏，场地不足，待遇低等方面进行阐述，最后，本文分析了解决医院中病理科存在问题的对策，以帮助更好的实现医院中病理科的质量控制，更好的提高工作中的安全性以及工作效率。
关键词：医院；病理科；质量
引言
质量在任何一个行业中都非常非常重要，质量是我们人类做所有事情的目的，因为我们做所有事情就是要看它的质量是怎么样的，是不是达到了我们所期待的或者说是所期望的一个标准，那么在病理科当中更是如此，毕竟生命的质量始终得放在首位。然而病理科的工作非常之麻烦，因为涉及到的工作很多，如果一旦有一个点出现了问题，那么就会影响到接下来的程序，甚至很可能会对患者的诊断报告出现偏差，进而影响病人的心情，影响其恢复的程度。当前，我们国家不断地重视健康，属于我们中国的健康时代到来了，这就更加的要求我们的医护人员能够恪尽职守，不出一点差错，认真对待每一个病人[1]。在病理科的质量控制程序中，涉及到的工作流程很多，因为不论是在检验前，还是检查中，还是检查后都需要进行质量控制。随着医疗行业的不断发展与经济水平的提高，医院现在基本都能够购买一些先进的设备仪器，但是整体上来讲，还有很多问题需要我们共退努力去解决，主要存在的问题有如下几点。
1.人才的匮缺
人才的需求是现在很多行业特别是包括医院这种重要的行业所需要的，而病理科对这方面的需求更为多，因为病理科不仅承担着治病看病这些医生的行为，也承担了教学的教师行为。令人失望的是，医院大多数都比较偏僻，从而想招聘到这种全能型人才是非常困难的，因为技术越高的人往往会选择在大城市定居与就业。所以，现在形成的一个问题就是，病理科的工作人员技术水平差别很大，高技术的人员更是少之又少、国家规定每个病床需要有两名医生进行看护，然而现在很多医院的病理科都达不到，很多都是一个医生看一个床位，这种现象确实不好，但又没办法，因为毕竟招不到人，关乎生命的事情也不能够随随便便找个人进行看护。所以，现在的医院病理科都需要做的事情就是赶快招聘到相关人才[2]。
2.场地不足
现在的医院尤其是小医院，会面临面积不足的问题。很多医院连用于检验患者的设备仪器都没地方放，谈何治病。即使有地方放仪器，也是一些简单的仪器，并不能够保证对患者的全方位诊断与治疗。而且病理科应该具有明确的分区的，这样才能保证患者与其他人不会被再次感染到，但是还是由于场地面积的原因，不能进行合理分区[3]。
3.收费低
医院中的病理科的收费是很低的，那么在这种情况下，医生便会节约成本，不然没机会赚钱，从而买很少的试剂，这就导致患者一次注入的试剂量非常少，难以达到康复的效果。
4.待遇低
我国医生的待遇非常普通，尤其是病理科医生的工资，医生们每天非常忙，却只够自己吃喝，这就是医院招聘不到人才的一个重大原因，这就会导致治疗效果差[4]。
5.对策
为了把病理科的病人照顾好，必须解决好上述四点的问题。可以通过以下几点来对上述问题加以解决：
（1）关于人才招聘方面，要充分发挥医院内部的人员人脉，利用好人脉，将有才之人拉到医院中去。其次，可以在毕业季进行大规模大数量的人才引进，由于引进的是刚毕业的学生，所以工资不会让医院出的太高，也能够通过好好培养他们，让他们成为医院病理科未来的中流砥柱。
（2）加强教学功能。病理科是需要医学与教育学相结合的，医院应该做好新引进人才的教学工作，传授给他们优秀的教学案例与医疗案例，并让他们传递下去，传递的不仅是知识，更是一种信仰。具体方面，可以成立专门的病理科研究所，让研究生们在里面做好科研工作与教学工作，独立承担医学科研项目，带动整个病理科的发展[5]。
（3）提高服务质量，好的服务可以让患者的心灵受到温暖，更加快速的康复，也可以让病人再次买单或者推荐其他人来看病，这样医院就不愁没有客源。关于服务技能的培养，医院可以和其他大型知名的医院建立合作共赢的关系，医院可以委派部分优秀病理科人才前去大型医院进行学习，然后把这种良好的为病人服务的意识传承到本医院，让所有病理科的员工对各种病人提供更专业的病理诊断，提供更好的服务工作。
（4）在医院的场地面积方面，医院应该做到不小气，因为质量真的至关重要，先进的好的仪器能够做到事半功倍的效果，对患者也是一种负责任的态度。因此要积极的去引进先进的好的仪器设备，结合病理科先进的科研工作，让它们完美配合。另外，想办法对病理科进行合理分区，保障安全的医院环境。
（5）在工资待遇方面，医院的领导应该充分重视医护人员的工资问题，给医护人员的工资高了，他们才能够更加卖命的为医院做出贡献，否则只够吃喝的话，哪还有力气卖命工作呢。医生应该是值得人们尊敬的职业，更应该是让人羡慕的职业。不论是应届生还是社会人士，都要给他们充足的资金，让他们去促使病理科的发展。
6.结论
医疗行业飞快发展，病理科相关的技术也飞快在进步，这都让人类的生活发生了质的变化，它作为老牌学科，可以在新的方式中提高效率，减少安全事故，降低成本，提高收益，这是一项不错的选择。其无论是在病理科技术实现的方面，还是在未来众多高科技的实现方面，都将扮演者非常重要的作用，我们都应该好好珍惜与利用它，以为我们的生活带来更大的便利，实现民族自强与医疗强国。技术，仪器的选择越来越重要，如果能够继续提升技术，加大对仪器的引进，将会加大效率，也会越来越受到患者的喜欢。另外，保障医护人员的工资待遇是保证医生努力工作的前提。此外，为确保质量合格，有必要确保设备仪器合格，医生认真负责，技术娴熟且管理到位。要严格监督施工中的每个过程。
【参考文献】
[1]陆晓欣,李兵,邓润智,邵辰杰.某口腔医院临床用血质量控制体系的建立与应用效果评价[J].中国病案,2021,22(03):36-38.
[2]林宝春,陈菠,张斌.基于三级公立医院绩效考核的住院病案首页质量分析[J].中国病案,2021,22(03):22-25.
[3]戴露伊,郑威,周伟芳.医院医疗设备的质量管理[J].医疗装备,2021,34(05):68-70.
[4]王彩琼,林建锋.医院工作质量控制方法的探索与研究[J].中医药管理杂志,2021,29(05):169-170.
[5]黄永秩,龙喜带,黄炳臣.浅谈解决医院病理科(病理中心)质量控制所面临的困局的方案[J].临床医药文献电子杂志,2019,6(92):187+190.
