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北京体检中心专业副高级职称评审政策发表什么期刊 

中华智刊网 网络日期:2023-06-07 09:33:00人气:287

北京体检中心专业副高级职称评审政策发表什么期刊

卫生专业技术人员职称设初级、中级、高级,初级分设士级和师级,高级分设副高级和正高级。

卫生专业技术人员职称划分为医、药、护、技四个专业类别。

医疗类各级别职称名称分别为:医士、医师、主治(主管)医师、副主任医师、主任医师;

药学类各级别职称名称分别为:药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师;

护理类各级别职称名称分别为:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师;

技术类各级别职称名称分别为:技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师。

卫生专业技术人员职称评价基本标准

一、遵守国家宪法和法律,贯彻新时代卫生与健康工作方针,自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。

二、身心健康,心理素质良好,能全面履行岗位职责。

三、卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称,应取得相应职业资格,并按规定进行注册,取得相应的执业证书。

四、卫生专业技术人员申报各层级职称,除必须达到上述基本条件外,还应分别具备以下条件。

(一)初级职称

医士(师):按照《中华人民共和国执业医师法》参加医师资格考试, 取得执业助理医师资格,可视同取得医士职称;取得执业医师资格,可视同取得医师职称。按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核,取得中医(专长)医师资格,可视同取得医师职称。

护士(师):按照《护士条例》参加护士执业资格考试,取得护士执业资格,可视同取得护士职称;具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,从事护士执业活动满一年,可直接聘任护师职称。具备大专学历,从事护士执业活动满3年;或具备中专学历,从事护士执业活动满5年,可参加护师资格考试。

技士:具备相应专业中专、大专学历,可参加技士资格考试。

技师:具备相应专业硕士学位;或具备相应专业大学本科学历或学士学位,从事本专业工作满1年;或具备相应专业大专学历,从事本专业工作满3年;或具备相应专业中专学历,取得技士职称后,从事本专业工作满5年,可参加技师资格考试。

(二)中级职称

卫生专业技术人员中级职称实行全国统一考试制度。具备相应专业学历,并符合以下条件的,可报名参加考试:

临床、口腔、中医类别主治医师:具备博士学位,并取得住院医师规范化培训合格证书;或具备硕士学位,取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位,取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位,经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年;或具备大专学历,经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年;或具备中专学历,经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。

主管护师:具备博士学位并注册从事护理执业活动;或具备硕士学位经注册后从事护理执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位,经注册并取得护师职称后,从事护理执业活动满4年;或具备大专学历,经注册并取得护师职称后,从事护理执业活动满6年;或具备中专学历,经注册并取得护师职称后,从事护理执业活动满7年。

主管技师:具备博士学位;或具备硕士学位,取得技师职称后,从事本专业工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位,取得技师职称后,从事本专业工作满4年;或具备大专学历,取得技师职称后,从事本专业工作满6年;或具备中专学历,取得技师职称后,从事本专业工作满7年。

(三)副高级职称

1. 副主任医师

1)申报条件:学历、资历及临床工作量要求

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任主治(主管)医师职务满5年;或具备大专学历,在县级及以下基层医疗卫生机构工作,受聘担任主治(主管)医师职务满7年。

完成规定的工作数量要求

 

2)评审条件:专业能力要求

临床、口腔、中医类别:熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践,熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验,能熟练正确地救治危重病人,具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体,采取随机抽取与个人提供相结合的方式,提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案,加强对临床医生执业能力的评价。

基于病案首页数据,重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度,利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标,科学准确评价医生的执业能力和水平。其中,中医专业还应基于中医病案首页数据,重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标,评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。

扫码查看 “附表2:临床、中医、口腔专业高级职称评价指标”

2. 副主任护师

1)申报条件:学历、资历及临床工作量要求

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任主管护师职务满5年;或具备大专学历,受聘担任主管护师职务满7年。

担任主管护师期间,平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。

2)评审条件:专业能力要求

熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用,熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作,熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则,能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。

3. 副主任技师

1)申报条件:学历、资历及临床工作量要求

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任主管技师职务满5年;或具备大学专科学历,受聘担任主管技师职务满7年。

担任主管技师期间,平均每年参加本专业工作时间不少于40周。

2)评审条件:专业能力要求

熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用,熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验,能独立解决复杂或重大技术问题,具有指导本专业下级技师的能力。

(四)正高级职称

1.主任医师

1)申报条件:学历、资历及临床工作量要求

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任副主任医师职务满5年。

完成规定的工作数量要求(详见附表1)。

扫码查看 “附表1:医师晋升工作量要求”

2)评审条件:专业能力要求

临床、口腔、中医类别:在具备所规定的副主任医师水平的基础上,系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术,并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验,能独立解决复杂或重大技术问题,具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体,采取随机抽取与个人提供相结合的方式,提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案,加强对临床医生执业能力的评价。

基于病案首页数据,重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度,利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标,科学准确评价医生的执业能力和水平。其中,中医专业还应基于中医病案首页数据,重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标,评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。

扫码查看“附表2:临床、中医、口腔专业高级职称评价指标”

2. 主任护师

1)申报条件:学历、资历及临床工作量要求

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任副主任护师职务满5年。

担任副主任护师期间,平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。

2)评审条件:专业能力要求

在具备所规定的副主任护师水平的基础上,精通护理学某一专科的基本理论知识与技能,并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验,能独立解决复杂或重大技术问题,具有指导本专业下级护理人员的能力。

3. 主任技师

1)申报条件:学历、资历及临床工作量要求

具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任副主任技师职务满5年。

担任副主任技师期间,平均每年参加本专业工作时间不少于35周。

2)评审条件:专业能力要求

在具备所规定的副主任技师水平的基础上,精通本专业某一领域的基本理论知识与技能,并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验,能独立解决复杂或重大技术问题,具有指导本专业下级技师的能力。

五、工作业绩要求。

以下业绩成果可作为代表作:

(一)解决本专业复杂问题形成的临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。

(二)吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的技术专利。

(三)结合本专业实践开展科研工作形成的论文等成果。

(四)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。

(五)参与研究并形成的技术规范或卫生标准。

(六)人才培养工作成效(包括带教本专业领域的下级专业技术人员的数量和质量,以及所承担教学课题和所获成果等)。

(七)其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。

 

体检中心的管理与服务

【中图分类号】R197.6【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)25-0085-02

【摘要】在社会进程不断发展的今天,人们对健康的需求显得更加迫切,生活水平的提高让疾病谱也发生了很大的变化,代谢性疾病成为了常见病、多发病。健康体检能早期发现疾病的征兆,指导人们的生活方式,延缓疾病的进程,所以愈来愈受到人们的重视。体检中心作为新兴的医疗方式,若能够以高标准的设置,规范化的管理,温馨式的服务,就能够在这个朝阳产业中很好的发展和壮大,从而赢得更好的社会效益和经济效益。

【关键词】健康体检管理服务

随着人们生活水平的不断提高,防病胜于治病的观念是越来越深入人心,对生命健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务,正越来越受到人们的关注,通过健康体检,可以知道目前身体是否处于亚健康状态,是否有潜在的疾病,以便及时采取治疗和预防的措施,指导人们的生活和工作。我院自成立体检中心以来,不断的总结经验,改善管理和服务方式,下面谈谈我院健康体检情况以及在工作中的一些心得体会。

1健康体检的组织与管理

1.1体检中心一站式服务模式。一站式设计是在环境设计上将健康人群体检与病患人群的场所分开,独立设置,以避免交叉感染。把体检涉及到的各个科室集中在周围,体检场地顺序合理,是一科一室,男女分区,使体检者在一地就可完成体检项目,大大缩短了体检的时间。

1.2合理分工、明确责任。健康体检因为涉及的环节和科室很多,所以分工合作很重要,从接待体检到采血、测血压、测身高体重、心电图、B超、导检等,都需要安排人员负责,但是应充分发挥每个工作人员的作用,根据时间和人员情况,可以一个人负责多项工作,既保证工作到位,又最大限度的节约人员。

1.3满足受检者的个性化的需求。健康体检时单位和个人都有些个性化的要求,作为体检的组织者应尽量满足。时间安排上可以是休息日、节假日,也可以提早上班进行,在项目上满足要求,组织科室进行,特殊检查如胃镜、脑电图等可以提前做好预约。形式上可以根据单位要求进行,如招工体检封闭场地进行,采血双盲等。

2做好健康体检相关服务工作

健康体检面对的是健康人,他们对服务的要求应该是更高的,所以在健康体检的各个环节中如何为受检者提供更温馨、更完善的服务就是工作中的重要内容。下面就几年工作中总结的一些经验谈谈我们的感受。

2.1充分做好环境准备:首先体检中心的设置应该是优美、舒适的,不同于其他的医疗环境,给受检者以家一般的温馨。进行体检前一定要充分准备好环境,根据体检的人员安排好相应的科室,保证体检人员不会过久的等候。各科室要标示清楚,流程设计合理,物资配备充足。根据人员情况安排好候诊椅等等。

2.2体检之前的告知内容尽量完善;健康体检之前的告知内容是相当重要的,做好相应的告知能保证顺利准确的完成体检。哪些项目需要空腹,哪些项目需要憋尿,检查前如何控制烟酒,如何调整饮食,甚至包括体检时如何着装才更方便等等,这些告知都是非常有益的。

2.3一流的人员配备:进行健康体检的服务人员要有较高的素质,态度热情和蔼,有较好的耐心和处理事情的灵活机动性。同时要有较好的专业素质,在体检的过程中能较好的进行健康教育,对于进行有创操作如采血的工作人员,要有精湛的技术,用各种方法尽量减少病人的痛苦和紧张。为了保证体检的有序进行,服务的人员要充足,专职导检人员,随时注意分流受检者,减少拥堵。

2.4人性化服务:健康体检中的人性化服务可以动很多脑筋。环境居家式的装修,让受检者没有在医院的紧张感。设置温馨的休息就餐室,为空腹体检者提供早餐,而且可以根据需要选择不同的品种。提供杂志书报,播放电视等,让受检者的等待时间不再枯燥。为晕血的受检者准备躺椅,备好葡萄糖。遇到天气骤变时提供雨具,有行动不便者可以专车接送,通过这些服务让健康体检进行的很温馨,充满人情味

2.5体检工作的后续服务:及时反馈体检结果,开展健康教育。进行了健康体检,人人都希望早日拿到体检结果。安排具有丰富临床经验的副主任医师以上职称的医生做主检,并认真仔细分析辩证全部体检资料,必要时会诊,且在规定时间内书面做出体检结论及有针对性的健康指导,利用体检软件处理体检资料,做到客观、真实、全面,为调研提供第一手资料,也为下一次体检做参照。根据结果提供健康处方。根据情况,采取专题回访讲座、电话咨询、随访等健康教育方式,有针对性的让人们掌握健康知识,养成良好的生活习惯,了解其再就医情况,做出必要的指导等。同时还可针对体检的进行情况征求各单位的意见,也可以让受检者填写问卷,以此发现工作中的不足,为完善工作打下基础。

3讨论

实践证明,健康体检是一个有巨大潜力的市场,高标准的设置,规范化的管理,完善的服务,对做大健康体检这块蛋糕起着巨大的作用。做好健康体检工作,更能增强人们心中预防为主的意识。同时也能给医院带来更多的经济效益和更好的社会效益。

参考文献

[1]杨丽华,闫艳玲,叶秋芝.健康体检中心存在的共性问题及对策[J].中国全科医学.2007(01).

[2]李宇新,靳青,黄淑田.健康体检中心合理化管理体会[J].临床医药实践杂志.2007(S3).

[3]王桂玲,李晓华,李辉,李霞,于晓玲.以人为本的服务理念在医院体检中心的应用[J].医学研究生学报.2008(04)

[4]张黎军,杨平,宋新然.健康体检中心管理经验初探[J].中国误诊学杂志.2008(21).

[5]李晓华,李辉,王桂玲.医院体检中心一站式服务初探[J].医学研究生学报.2005(10).

 



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