天津纪检监察专业初级职称评审政策发表什么期刊
天津纪检监察专业初级职称评审政策发表什么期刊
一、基本条件
（一）忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，拥护中国共产党领导，拥护社会主义法治。
（二）恪守公证员职业道德和执业纪律，勇于担当，勤勉敬业，廉洁自律，作风端正。
（三）热爱本职工作，认真履行岗位职责，依法、规范、诚信执业。
（四）按照国家和本市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。
二、四级公证员资格条件
1.具备硕士学位或第二学士学位。
2.具备大学本科学历或学士学位，担任公证员满1年。
3.具备大学专科学历，担任公证员满3年。
（二）专业能力、业绩成果要求
1.基本掌握公证相关法学理论和专业知识，认真执行相关法律、法规、政策和工作制度。
2.初步掌握公证员执业技能，能够独立承办基本的公证事项和公证事务。
3.近1年内在质量检查中无不合格卷且没有因公证员过错而发生职业保险赔偿。
4.任公证员期间，每年办理公益公证事项或参加公益公证服务活动不少于5件（次）。
三、三级公证员资格条件
在符合基本条件的基础上，还应符合下列条件：
（一）学历、资历要求。应符合下列条件之一：
1.具备博士学位。
2.具备硕士学位或第二学士学位，担任四级公证员满2年。
3.具备大学本科学历或学士学位或大学专科学历，担任四级公证员满4年。
（二）专业能力要求
1.熟练掌握公证相关法学理论和专业知识，能够准确理解、熟练运用相关法律、法规、政策和工作制度。
2.具有较丰富的公证业务经验，熟悉办证流程，能够独立承办公证事项和事务。
3.近3年内在质量检查中无不合格卷且没有因公证员过错而发生职业保险赔偿。
4.任四级公证员期间，每年办理或审批公证数量不少于200件，公证事项不少于10类。
5.任四级公证员期间，每年办理公益公证事项或参加公益公证服务活动不少于5件（次）。
6.具有较丰富的公证管理经验，能够独立负责某领域公证工作，在推动公证机构依法决策、依法经营、依法管理方面作出一定贡献。
（三）业绩成果要求。具备一定的理论研究能力，取得公证业务或管理理论研究成果，完成公证相关研究课题、调研报告、管理制度或方法创新。任现职期间应具备下列2项及以上条件：
1.受业务主管部门或行业协会邀请或委托，就公证专业理论及实践知识，向本机构以外一定范围内的公证人员授课1课时以上;或受其他单位或部门邀请，就公证专业理论及实践知识向相关人员授课2课时以上。
2.获得省部级以上行政部门、专业学会（协会）给予的表彰、奖励或授予的荣誉称号等1项以上。
3.主持或参与完成供业务主管部门、行业协会或本单位参考的专题研究报告等成果2项以上（每项不少于3000字）。
4.主持或参与完成省部级以上业务主管部门、专业学会（协会）公证专业研究课题、制度规范、指导性文件等成果1项以上。
5.独立或以第一作者身份撰写的公证专业研究论文和报告2项以上（单篇文章个人承担3000字以上），并被省部级以上相关单位或专业学会（协会）纳入内部刊物或论文集。
6.独立或以第一作者身份在正式刊物（国际标准刊号ISSN和国内统一刊号CN）上发表公证专业论文1篇以上。
7.主编（著）或参编（著）公开出版的公证专业的专著、教材、案例集等1部以上（单部著作个人承担5000字及以上）。
四、二级公证员资格条件
在符合基本条件的基础上，还应符合下列条件：
（一）学历、资历要求。应符合下列条件之一：
1.具备博士学位，担任三级公证员满2年。
2.具备硕士学位、第二学士学位，或具备大学本科学历或学士学位或大学专科学历，担任三级公证员满5年。
（二）专业能力要求
1.全面系统掌握相关法学理论和专业知识，熟悉与公证业务相关的其他学科知识，全面了解掌握相关法律、法规、政策和工作制度。
2.具有丰富的公证业务经验，任三级公证员期间办理过3件以上本专业领域有较大影响或疑难复杂的公证法律事务，具备组织和协调处理较为重大、复杂、疑难公证法律事务能力。
3.近5年内在质量检查中无不合格卷且没有因公证员过错而发生职业保险赔偿。
4.任三级公证员期间，每年办理或审批公证数量不少于200件，公证事项不少于10类。
5.任三级公证员期间，每年办理公益公证事项或参加公益公证服务活动不少于5件（次）。
6.工作能力较为突出，能够指导三级公证员、四级公证员开展公证工作。具有丰富的公证管理工作经验，在推动公证机构依法决策、依法运营、依法管理方面作出较大贡献。
（三）业绩成果要求。具备较强的理论研究能力，取得一定数量的公证业务或管理理论研究成果，完成公证相关研究课题、调研报告、管理制度或方法创新。任现职期间应具备下列3项及以上条件：
1.受业务主管部门或行业协会邀请或委托，就公证专业理论及实践知识，向本机构以外一定范围内的公证人员授课2课时以上;或受其他单位或部门邀请，就公证专业理论及实践知识向相关人员授课4课时以上。
2.获得省部级以上行政部门、专业学会（协会）给予的表彰、奖励或授予的荣誉称号等2项以上。
3.主持或参与完成供业务主管部门、行业协会或本单位参考的专题研究报告等成果3项以上（每项不少于3000字）。
4.主持或参与完成省部级以上业务主管部门、专业学会（协会）公证专业研究课题、制度规范、指导性文件等成果2项以上。
5.独立或以第一作者身份撰写的公证专业研究论文和报告3项以上（单篇文章个人承担3000字以上），并被省部级以上相关单位或专业学会（协会）纳入内部刊物或论文集。
6.独立或以第一作者身份在正式刊物（国际标准刊号ISSN和国内统一刊号CN）上发表公证专业论文1篇以上。
7.主编（著）或参编（著）公开出版的公证专业的专著、教材、案例集等1部以上（单部著作个人承担1万字及以上）。
五、一级公证员资格条件
在符合基本条件的基础上，还应符合下列条件：
（一）学历、资历要求。具备大学本科以上学历或学士以上学位，担任二级公证员满5年。
（二）专业能力要求
1.具备系统、深厚的法学理论功底，精通本领域相关法规、政策及本单位相关制度，并掌握同本职工作相适应的其他学科知识。
2.具有丰富的公证业务经验和公证管理工作经验，任二级公证员期间办理过5件以上本专业领域有重大影响或疑难复杂的公证法律事务。
3.近5年内在质量检查中无不合格卷且没有因公证员过错而发生职业保险赔偿。
4.任二级公证员期间，每年办理或审批公证数量不少于200件，公证事项不少于10类。
5.任二级公证员期间，每年办理公益公证事项或参加公益公证服务活动不少于5件（次）。
6.能够独立负责某领域的公证员管理工作，能够有效地组织和协调处理重大、复杂、疑难公证法律事务，能够办理、指导开拓新兴公证业务。
7.工作能力突出，能够指导二级公证员、三级公证员、四级公证员开展公证工作，在推动公证机构依法决策、依法运营、依法管理方面作出较大贡献。
（三）业绩成果要求。理论研究能力强，取得相当数量的公证业务或管理理论研究成果，完成公证相关研究课题、调研报告、管理制度或方法创新。任现职期间应具备下列4项及以上条件：
1.受业务主管部门或行业协会邀请或委托，就公证专业理论及实践知识，向本机构以外一定范围内的公证人员授课4课时以上;或受其他单位或部门邀请，就公证专业理论及实践知识向相关人员授课8课时以上。
2.获得省部级以上行政部门、专业学会（协会）给予的表彰、奖励或授予的荣誉称号等2项以上。
3.主持或参与完成供业务主管部门、行业协会或本单位参考的专题研究报告等成果4项以上（每项不少于3000字）。
4.主持或参与完成省部级以上业务主管部门、专业学会（协会）公证专业研究课题、制度规范、指导性文件等成果3项以上。
5.独立或以第一作者身份撰写的公证专业研究论文和报告4项以上（单篇文章个人承担3000字以上），并被省部级以上相关单位或专业学会（协会）纳入内部刊物或论文集。
6.独立或以第一作者身份在正式刊物（国际标准刊号ISSN和国内统一刊号CN）上发表公证相关专业论文2篇以上。
7.主编（著）或参编（著）公开出版的公证专业的专著、教材、案例集等1部以上（单部著作个人承担2万字及以上）。
（四）破格条件。不满足本条第（一）款学历、资历要求，但任现职期间具备下列条件之一的，可破格申报：
1.响应援藏、援疆、支边或行业互助号召，在艰苦边远或行业发展滞后地区工作1年以上。
2.担任中国公证协会理事以上职务或专业、专门委员会委员以上职务。
3.满足本条第（三）款业绩成果要求的5项以上，经2名在职一级公证员推荐，并取得省部级业务主管部门和行业协会同意。
企业纪检监察创新
【摘要】我国的企业在不断发展壮大，繁荣着市场经济。如今，我国的企业改革发展进入了新的历史阶段，面临着更多的机遇和挑战。营造一个风清气正的企业环境是保障企业健康发展的第一要务。这就对企业纪检监察工作有了更高的要求，如何提高纪检检查部门的履职能力，成为了当前需要考虑的一个问题。创新企业纪检监察创新工作是适应当前时代背景的工作方式。本文从加强纪检监察创新的意义和当前纪检监察工作面临的挑战来分析，提出一些加强纪检监察创新的措施，以供参考。
【关键词】 企业管理；纪检监察；创新
在新的时代背景下，我国对经济发展有了更高的要求，企业的良性发展成为经济发展的重要因素。企业的纪检监察工作不容忽视，需要时时刻刻保持与党的思想战线方面的统一。企业纪检监察的创新为企业的良性发展提供着重要的保障，坚持企业纪检监察创新才能确保企业的稳定发展。
1 加强企业纪检监察创新的意义
新形势下，企业经营发展需要纪检监察工作的有力监督，因此，企业纪检监察工作十分必要。坚持企业纪检监察创新，跟上时代步伐，适应新形势下企业的发展，才能有效地对企业起到监管作用，维持经济市场的稳定发展。
1.1 推进党风廉政建设
推进企业纪检监察创新，可以有效地打击企业内腐败现象的出现，也能使我国推进党风廉政建设在企业中得到很好的体现。我国始终坚持反腐败、打击党内风气不正的政治方针，随着新时代的发展，企业发展也面临着新的挑战，企业内的党风廉政建设也面临着新的挑战。这样的现实条件下需要构建一个纯净的企业环境，加强纪检监察工作，提升纪检工作能力。这就需要不断创新纪检监察工作，从而将党风廉政建设深入到企业。
1.2 加强对企业的监管力度
在新的市场经济环境下，企业需要更为严格的纪检监察工作来保障企业的规范化，纪检监察工作需要不断加强对企业的纪检监察，为企业纪检监察的发展起到重要的作用，为企业的健康发展保驾护航。加强企业纪检监察创新能有效加强对企业的监管力度，从而使纪律检查部门更好发挥职能作用，积极打击腐败问题，完善监管漏洞。
1.3 迎合新的时代背景
我国的市场经济不断发展，企业发展也面临着新的各种各样的挑战，如果监管手段一直故步自封，就跟不上企业发展的步伐，无法及时解决企业出现的各种各样的问题，企业发展与廉政建设之间的矛盾就会越来越尖锐。创新企业纪检监察是适应新时代背景的重要要求，不仅是党和国家重要指导思想的要求，还承担着维持企业良性发展的要任。
2 企业纪检监察面临的挑战
2.1 企业纪检监察意识有待提升，企业纪律检查机构缺乏或不受重视
部分企业因为纪检监察意识薄弱，对纪检检查机构的认识不深刻，甚至缺乏纪检监察机构。一些企业为了迎接市场的挑战，只把工作重点放在了提高经济效益方面，对企业纪检监察方面的管理不够重视，纪检工作人员的工作得不到配合，造成了企业纪检监察工作开展困难的局面，也造成了纪检监察部门如同摆设，对企业违规行为无法及时提醒，对纪检问题没有很好的防控措施。由于企业纪检监察意识比较薄弱，使得一些企业没有设立纪检监察机构。
新形势下，我国正在加强对企业的法制化和正规化的要求。紧抓企业的纪检监察工作是时代趋势，是保障企业健康发展的有效措施，企业纪检检查机构是不可缺失的。
2.2 企业纪检人才缺乏
首先一些纪检监察人员思想意识淡薄，不明白自己的工作职责，瞻前顾后，不积极履职尽责。其次纪检监察人员在工作中不仅需要一颗热忱的爱岗之心，更需要有过硬的专业技能，以便更好地开展纪检监察工作。目前一些纪检监察人员的工作能力还有待加强，在工作中容易忽略已经出现的问题，纪检工作的专业知识跟不上时代发展的要求，阻碍了纪检工作的开展。同时，一些企业对于纪检监察人员的培训工作也有所缺失，造成企业内部纪检监察工作开展不利。最后，一些企业纪检监察人员玩忽职守，严重失职。
2.3 企业纪检监察工作范围加大
当前正处于经济飞速发展的时代，企业的发展繁荣着整个经济社会，为了鼓励企业的发展，政府对企业的政策在逐渐开放，企业的自主权在逐渐增加，企业的规模也在逐渐扩大。这就使得纪检监察工作的工作量也进一步增加，难以完全兼顾。不仅数量上的激增，随着科技的发展，贪腐行为借助现代科技也更加隐蔽化，纪检监察机构的工作难度也随之进一步增加。
3 加强企业纪检监察的思路
3.1 在思想上进行严抓
增强纪律检查工作的创新，就要从根本处着手，从思想上进行严抓狠落实。企业管理者要从思想上重视企业的纪检监察工作，建立一支素质过硬的纪检监察队伍，更要积极支持纪检监察工作。创新企业纪检监察工作机制，纪检监察工作和效益提升工作都不能忽视。要持之以恒地开展企业的纪检监察工作，提高对纪检监察人员的工作要求，增大纪检监察的职能范围，同时也要做好纪检监察人员的监督工作。
企业加强纪律建设要做到铁面无私，违规必究，坚决维护纪检工作的权威性，要将廉洁教育落到实处，落实到每一处，从腐败的源头遏制住其发展。
加强廉洁教育宣传，对企业员工进行相关的教育，强化企业内部的廉洁意识。要有针对性地开展廉洁教育，选择适合企业的教育内容和教育方式。宣传手段也要进行创新，要全面化，宣传渠道也要紧跟时代，更加多样化，覆盖范围要广，使企业人员能时时刻刻感受到廉洁教育的氛围。
纪检监察人员要从内心坚定理想信念，认识到自己工作的重要性，严于律己，爱岗敬业，不可玩忽职守，明确责任意识。要“不忘初心、牢记使命”，强化思想意识，积极参与知识技能培训，还要积极自查，使工作具有高效性。
3.2 重点培养纪检人才
纪检监察工作的主体是人，纪检人才对于纪检工作起着十分重要的作用，专业素质过硬的纪检队伍才能最大程度地发挥纪检监察部门的作用，要加强纪检监察人员的执行能力和意志力，通过培训教育的方式，使纪检监察人员的办事能力稳步提升。纪检监察人员还需要良好的思维能力，解放思想，这就需要对纪检人员的培训教育重视程度要加大，使他们的思想能紧跟时代步伐。提升纪检监察人员的职业操守，促进纪检监察队伍向好发展，才能使纪检监察工作深入到企业内部，对企业的发展发挥更大的积极作用。
3.3 工作方法上进行创新
新的社会条件下，要更新工作方法，纪检监察人员要积极深入到工作一线，走访调查，及时获得相关信息，积极履职尽责，从多方面掌控企业纪检监察工作的节奏，全方面获取企业相关信息。
要及时完善纪检监督机制，根据岗位制定相应的管理方案，对关键的岗位要重点管理。要不断完善纪检监察制度，丰富纪检监察手段。利用邮箱、电话、微信等拓宽纪检监察工作的渠道。
要具体问题具体分析，通过明察暗访的方式及时发现企业中存在的问题。
4 小结
新的时代背景下，要加强企业纪检监察工作的创新，深入落实纪检监察工作。要明确纪检监察工作的挑战所在，有效地开展纪检监察工作，纪检监察部门要提高履职能力，营造和谐、健康的企业发展环境，为企业的发展保驾护航，推动企业的可持续发展。
【参考文献】
[1] 彭荫泽. 新形势下国有企业纪检监察工作创新分析[J]. 办公室业务,2019(8):85.
[2] 陈彪. 新形势下国有施工企业纪检监察工作的创新分析[J]. 魅力中国,2019(13):50-51.
[3] 刘悦. 新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J]. 现代交际,2018(5):236-237.
