上海,林业建设中级职称评审政策发表什么期刊
上海 林业建设中级职称评审政策发表什么期刊
上海 林业建设中级职称评审政策
一、评审范围和对象
在我省从事森林培育、草业科学、调查评价、生态保护、园林绿化、加工利用、勘察设计等林草工程相关专业技术工作,符合申报条件的专业技术人员。达到国家法定退休年龄的专业技术人员不参加评审,公务员和参照公务员法管理单位的工作人员不参加评审。
二、申报条件
(一)基本条件
1.政治条件。遵守宪法和法律,热爱本职工作,具有良好的思想品德和职业操守。
2.综合考核。近五年连续年度考核均为合格(或称职)以上。
3.继续教育。申报高级、中级职称人员近5年每年参加继续教育公需课学习不少于24学时,专业科目不少于56学时。申报认定职称人员需满足认定需要的工作年限参加的继续教育学时。
4.岗位条件。对实行专业技术岗位管理的事业单位,按照评聘结合的原则,推荐上报人员数和空缺岗位数按照1:1申报,本年度能够空出的专业技术岗位,可以提前使用;突出贡献人才和全职引进的高层次人才不受岗位数量限制。
5.职称外语、计算机应用能力条件。由用人单位根据岗位需要自主确定。
6.有下列情形之一的,不得申报:
(1)近三年来被单位通报批评者;
(2)任现职以来出现重大工作事故,造成恶劣影响的;
(3)受到党政纪处分,处分期未满的;
(4)企业、个人有严重失信记录,被列入“黑名单”的;
(5)提交弄虚作假材料的,取消当年参评资格,并在全省通报批评,三年内不得重新申报。
(二)学历学位、资历条件
申报中、高级职称人员要求的学历和专业均指国家教育部门认可的、与林业工程各专业相同或相近的专业。任职资格年限及从事专业工作年限的计算时间截止到2022年12月31日,专业工作年限按实际从事林业工作的时间计算。
1.认定和申报助理工程师
认定助理工程师,应具备下列条件之一:
(1)获得全日制硕士学位或第二学士学位,经考察合格;
(2)获得全日制大学本科学历或学士学位,从事林业专业技术工作满1年,经考察合格;
(3)获得全日制大学专科学历,从事林业专业技术工作满2年,经考察合格。
申报评审助理工程师,应具备下列条件之一:
(1)获得全日制中专学历,取得技术员资格并从事林业专业技术工作满4年;
(2)后取本科、大专、中专学历,累计从事林业专业技术工作年限分别不少于2年、4年和6年。
2.认定和申报林业工程师条件:
认定工程师,应具备下列条件之一:
(1)获得全日制博士学位,经考察合格;
(2)获得全日制硕士学位或取得第二学士学位,从事林业专业技术工作满2年,经考察合格。
申报评审工程师,应具备下列条件之一:
(1)获得非全日制研究生学历或取得硕士学位,从事林业专业技术工作满5年;
(2)获得全日制大学本科学历,取得助理工程师资格后从事林业专业技术工作满4年;取得后续本科学历满1年,任助理工程师资格满4年,累计从事林业专业技术工作满6年;
(3)获得全日制大学专科学历,任林业助理工程师满4年;取得后续专科学历满1年、任助理工程师满4年,累计从事林业工作满8年;
(4)中专毕业,任助理工程师满4年,从事林业专业技术工作满15年以上,确因业绩突出,可由所在单位破格推荐申报评审工程师。
全日制院校毕业生初任初、中级职称符合认定条件的,不再进行评审,由具有人事管理权的用人单位或档案托管机构负责认定。
3.认定和申报林业高级工程师
申报评审高级工程师,应具备下列条件之一:
(1)获得博士学位后,取得工程师资格,聘任工程师2年以上;
(2)获得硕士学位,或第二学士学位,或大学本科学历,或学士学位,取得工程师资格,聘任工程师5年以上;
(3)后取本科学历,累计从事林业专业技术工作15年以上,聘任工程师5年以上;
(4)大专毕业后直接从事林业专业技术工作20年以上,聘任工程师5年以上;
(5)后续大专学历,累计从事林业专业技术工作25年以上,聘任工程师5年以上;
(6)在县以下(含县级)基层单位工作,中专毕业后直接
从事林业专业技术工作28年以上,聘任工程师5年以上;
(7)在县以下(含县级)基层单位工作,后取中专学历,累计从事林业专业技术工作30年以上,聘任工程师5年以上。
(三)业绩、成果条件
主要以申报人任现职期间获得的奖励证书、专利成果,撰写的项目报告、设计文件、技术工作总结、专业论文,编写的技术标准、技术规范、以及参加林业重点工程、林业科普宣传、实用技术推广等方面所做出的业绩为参考。
1.申报助理工程师资格
掌握本专业理论和技术知识,了解相关专业的知识;了解本专业国内技术现状和发展趋势;熟悉本专业领域的法律、法规,熟悉本专业技术标准、规程、规范;能够运用掌握的专业理论和技术知识,在工作中解决一般性技术问题;掌握本专业技术性工作的基本工作方法和程序,能够完成相应技术工作。
申报初级职称的对论著不作硬性要求,以参与林业工作取得的业绩、成果为参考。
2.申报工程师资格
取得助理工程师后,需具备下列条件中2条以上(县及县以下基层申报人员和具有援藏、援疆、援青1年以上工作经历的申报人员,具备其中一条)具体如下:
(1)在本专业较有影响的期刊上发表专业论文2篇以上(其中第一作者1篇,第2篇论文可以项目报告、专项工作方案、设计文件等替代),每篇字数不少于2000字;或在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文1篇;或著有本专业学术著作1部,著作须具有ISBN书号,独著3万字以上或合著本人完成3万字以上,(合著需提供出版社出具的相关证明材料)。论文、著作均需提供查询网址。
(2)作为参与人获得国家科学技术奖(含最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖);或者省(部)级自然科学、技术发明、科技进步奖三等奖以上奖励。
(3)作为参与人获得国家授权的发明专利1项以上;或获得国家授权的实用新型专利2项以上(实用新型专利需提供转化应用证明材料)。
(4)作为参与人承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(5)作为参与人完成1项以上省(部)级科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(6)作为参与人完成1项以上大中型工程设计、生产项目,通过项目鉴定或验收,经实践检验并经同行专家鉴定,公认取得较大的社会效益和经济效益(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(7)作为参与人承担过1项以上大中型企业的技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化等项目,通过项目鉴定或验收,经实践检验并经同行专家鉴定,公认取得较大的社会效益和经济效益(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(8)作为参与人承担过1项以上重点新产品的研制、设计制造、安装或调试工作,通过项目鉴定或验收,经实践检验并经同行专家鉴定,公认取得较大的社会效益和经济效益(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(9)作为参与人编制过国家级、省级、企业1项以上技术标准、技术规范,该标准或规范已颁布实施,并具有相关部门文件证书等证明材料。
(10)作为参与人解决过企业重大关键技术难题,填补行业内某一技术领域空白(或对技术有较大提升),并通过相关部门鉴定或验收(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(11)担任中、小型项目负责人或技术负责人;或者主持过小项目的全过程施工,在提高工程质量、降低工程成本方面取得显著成效;或者参与了相关行业课题调研;或者能够撰写专题技术报告;或者参与编制林业重点工程项目规划、设计等技术方案2个以上(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
3.申报高级工程师资格
聘任工程师期间,具备下列业绩成果其中两条;县及县以下基层申报人员和具有援藏、援疆、援青1年以上工作经历的申报人员,具备下列业绩成果其中一条。具体如下:
(1)聘任工程师期间,在本专业较有影响的公开出版期刊上发表专业论文2篇(其中第一作者不少于1篇,第2篇论文可用项目报告、专项工作总结、工程方案、设计文件等替代),每篇字数不少于2000字;或在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文1篇;或者著有本专业学术著作1部,著作须具有ISBN书号,独著5万字以上或合著本人完成5万字以上,合著需提供出版社出具的相关证明材料。论文、著作均需提供查询网址。
(2)主持或作为主要完成人获得国家科学技术奖(含最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖);或者省(部)级自然科学、技术发明、科技进步奖三等奖以上奖励(一等奖前9名,二等奖前7名,三等奖前3名,需提供批复文件和获奖证书)。
(3)获得国家授权的发明专利1项以上,为前五完成人;或获得国家授权的实用新型专利2项以上,均为前三完成人(实用新型专利需提供转化应用证明材料)。
(4)主持或作为前七完成人承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(5)主持或作为前五完成人完成1项以上省(部)级科研项目,并具有相关政府部门文件证书等证明材料(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(6)主持或作为前五完成人完成1项以上大中型工程设计、建设、生产、技术改造项目,通过项目鉴定或验收,经实践检验并经同行专家鉴定,公认取得较大的社会效益和经济效益(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(7)主持或作为前五完成人承担过1项以上大中型企业的技术创新、成果产业化、产品研发、应用等项目,取得较好的经济效益并获得中央企业集团、省属大型企业集团、厅局级或市级表彰奖励(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(8)主持或作为前五完成人承担过1项以上重点新产品的研制、设计制造、安装或调试工作,取得显著成效(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(9)参与编制过国家、省级、市级1项以上行业技术标准、技术规范,该标准或规范已颁布实施,并具有相关部门文件证书等证明材料。
(10)主持或作为前五完成人解决过企业重大关键技术难题,填补行业内某一技术领域空白或对技术有较大提升,并通过相关部门鉴定或验收(需提供项目合同及鉴定验收报告)。
(11)任大中型企业总工程师或生产技术负责人,企业销售额达3000万元以上,并安置300名以上人员就业,帮助企业完成了较大数额税收。
(12)在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用,指导工程师或研究生在实际工作中发挥重要作用(需提供相关证明)。
(13)作为主要参与者,参与编制本单位林业重点工程项目规划、可行性研究、工程设计、项目评估、检查验收报告等4个以上(需提供相关证明)。
(14)获得省部级先进工作者等荣誉称号,并具有上述要求的论文1篇以上(需提供批复文件及证书)。
申报林业工程专业高级工程师评审必须经过论文答辩,论文答辩情况作为评审依据之一。评委依据申报人员提供的评审论文、业绩资料进行现场答辩。
对学历、资历不符合要求,但工作实绩突出的专业技术人员,达到上述聘任中级条件中任意三条,且符合从事专业技术工年限要求,可破格申报。
生态林业背景下的林业工程建设
摘要:近些年,随着人们对生态环境重要性认识程度的加深,生态林业工程的数量逐渐增加,是我国可持续发展战略实施的重要举措之一。生态林业工程的建设对改善生态环境发挥着重要的作用,是现代林业发展的重要措施,实施的过程中要坚持生态效益优先发展、兼顾社会效益以及经济效益的原则。近些年来,我国的生态林业工程建设取得了较大的进展,但是还是存在不少问题,如有的工程实施难度大、难以发挥出实际功能等。
关键词:生态林业;林业工程;建设
引言
在我国社会蓬勃发展的新时期,生态林业工程建设受到了高度重视。科学合建设此工程,不仅有助于促进林业良好发展,而且与我国新时期可持续发展理念是相符的。因此,有必要结合实际情况,探讨生态林业工程建设的有效对策。
一、生态林业工程建设的意义
我国属于人口大国,农业工业发展进程日益加快,在提升人们生活质量的同时,也造成了生态环境的破坏,不利于可持续发展。在此情况下,进行生态林业工程建设重要意义不言而喻。
其一,开展科学的生态林业工程建设,有助于推动林业健康发展,提高森林覆盖面积,有助于达到自动循环过滤空气的目的,降低污染指数,实现保护环境,为人们打造舒适且安全系数高的空间,进而提高人们的身体健康水平。
其二,良好的林业生态工程,符合新时期人们绿色环保的需求,同时还有助于美化环境,满足人们的审美需要,愉悦身心,使其更好的生活和工作。可见,进行生生态工程建设中存在的问题分析
二、生态工程建设中存在的问题分析
(一)生态林业建设的相关法律法规不健全,监管机制不完善
目前我国林业生态系统整体比较脆弱,容易受到外界因素的破坏,而社会民众在生态环境保护方面的自觉意识不强,尤其是林业周边的基层民众,其文化水平整体不高,对法律法规缺乏了解,存在不同程度的滥砍乱伐现象,因此完全依靠人们的自觉自愿来实现生态林业的发展与保护是不现实的,必须建立起相关的法律法规予以保障。目前我国在森林资源保护、生态林业建设方面的法律法规相对比较缺乏,不利于生态林业的持续健康发展。近些年政府非常重视林业生态工程的建设,结合各地实际情况适当增加了资金投入,但是相应的监管机制不完善,无法对资金的流转方面进行有效的监管,加上工程监理的缺乏,导致生态林业工程建设的质量无法保证,一方面不利于发挥出其生态、经济、社会效益的发挥,另一方面造成了资金的浪费。
(二)林业资源相对不足,资金投入力度欠缺
我国林业资源的总量很大,但是由于人口多,人均占有量相对较低,而且存在资源分布不均匀等问题,因此林业生态工程建设的任务还很重,需要政府给予长期的政策及资金方面的支持。资金的充足与否在很大程度上影响到生态林业工程建设的进度及效果,与一些商业性的建筑工程不同,林业生态工程属于公益性,需要长期的资金投入,资金链跟不上直接造成工程无法继续进行。目前林业生态工程建设中存在的实际是资金投入有限,特别是地理位置偏远的地区,建设的资金更加缺乏,影响了生态林业建设整体工作的进展。此外,林业工程涉及的内容比较广泛,包括植物保护、水土保持、防沙等,需要多个部门的共同合作,对资金的依赖程度非常高。因此林业生态工程的建设需要政府给予关注,督促各个相关部门加强协作,并在资金方面给予更多的倾斜,确保林业生态工程进展顺利、及时发挥出生态环境保护的作用。态林工程建设具有重要的现实意义。因此,需要对其加以重视。
三、生态林业工程建设的有效对策与途径
(一)加大生态林投入,打造优秀建设团队
第一,国家有关部门应该提起重视,强化对资金的投入力度,促使此工程高效开展,确保工程质量达标相关标准。
第二,在科技时代背景下,还需要注重技术方面的投入,这就需要大力推进有关建设技术的研发和创新,并在实践中进行完善,不断提高技术含量。与此同时,需要结合当前的生态林工程实际状况,进行国家林业科技创新体系优化,以便能够确保在进行生态林工程建设过程中,有章可依,拥有强大的技术支撑,提高工程建设的有效性。
第三,人是生态林工程建设的主体,其综合素质与建设能力对最终建设效果有直接影响。因此,需要加强对相关人才的培养,以便充分发挥人才优势。一方面,需要提高人才招聘门槛,积极引入高质量人才,不仅要具备扎实的专业知识,而且还需要拥有先进的建设理念,进一步优化生态林工程建设队伍结构,为工程建设提供强大的人才支持。另一方面,需要做好人才培训工作。面对当前建设队伍综合素质偏低的现状,应该加大培训力度,不断丰富相关人员专业知识,进而打造高质量的人才队伍,促使生态林业工程可持续发展。
(二)提高对生态林业工程建设重要性的认识
加深对现代林业建设的理解,对传统林业、现代林业进行认真的区分,加强认识。在当前林区有限的情况下,为了实现林业的可持续发展、提高木材的利用率,一个最为重要的部分是充分理清林木与环境之间的关系,传统林业经营的过程中存在一定的误区,认为最重要的是研究树木的种类以及种间的关系,对林间其他植被与树木之间形成的关系不够关注。此外由于人们的认识不够,对林区一些生态建设项目的开展存在一定的排斥心理,因此生态林业建设项目实施时要对其建设的意义进行大力的宣传,营造出民众积极参与、共同保护的氛围。
(三)完善相应的法律法规,健全相关的机制
要实现林业的可持续发展,一个基本的保证即为有相应较为完善的法律法规。可结合各地区域内的林业具体模式针对性地制定出一些具有较强操作性的法规条例;且为了确保法规条例的落实到位,要将其落实情况纳入到相关责任人的年度考核中。以政府为主导,在森林生态效益方面建立起完善的补偿机制;重视生态林业工程实施过程中的监督机制,安排专业的监督人员对工程实施的整个过程进行有效的监督。
结束语
简之言而,健全生态林体系也是有效建设生态林工程的重要举措。不仅要建设生态林业配套工程,还需要建立健全生态林工程的维护制度,为后期的养护工作提供依据,减少不必要的问题,促使生态林工程健康发展,实现预期建设效果。另外,在树木生长过程中,采取相应的生物措施也是至关重要的。一是,能够实现对树木的有效保护。二是,可以提高地区生物的合理性,稳定林业生态环境,对生态林工程的可持续发展具有重要意义。
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