北京预防保健科专业中级职称评审政策发表什么期刊
北京预防保健科专业中级职称评审政策发表什么期刊
1. 副主任医师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年。
完成规定的工作数量要求（详见附表1）。
（2）评审条件：专业能力要求
临床、口腔、中医类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。
公共卫生类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。
2. 副主任护师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管护师职务满7年。
担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）。
（2）评审条件：专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。
3. 副主任药师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管药师职务满7年。
担任主管药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周。
（2）评审条件：专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识；熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。具有指导下级药师的能力。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
4. 副主任技师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管技师职务满5年；或具备大学专科学历，受聘担任主管技师职务满7年。
担任主管技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。
（2）评审条件：专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
正高级职称报考条件
1.主任医师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。
完成规定的工作数量要求（详见附表1）。
（2）评审条件：专业能力要求
临床、口腔、中医类别：在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。
公共卫生类别：在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。
2. 主任护师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任护师职务满5年。
担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条（急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）。
（2）评审条件：专业能力要求
在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。
3.主任药师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任药师职务满5年。
担任副主任药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。
（2）评审条件：专业能力要求
在具备所规定的副主任药师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级药师的能力。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
4. 主任技师
（1）申报条件：学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任技师职务满5年。
担任副主任技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于35周。
（2）评审条件：专业能力要求
在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力
预防保健科护理管理中应用细节管理理念的可行性研究重点探寻
摘要：目的 探究细节管理理念在预防保健科护理管理中的应用可行性。方法 随机抽选102例于2020年1月至6月来我院预防保健科治疗的患者作为研究样本，根据入院时间随机均匀分成对照组和观察组，对照组采用传统管理理念，观察组采用细节管理理念，比较两组患者不良护理事件发生率以及护理满意度。结果 观察组患者不良事件发生率为3.92%显著低于对照组的19.60%，差异符合统计学原理（χ2=6.04；P＜0.05）；观察组患者护理满意度为98.03%显著高于对照组的78.43%，差异具有统计学意义（χ2=9.44；P＜0.05）。结论 将细节管理理念应用到预防保健科护理管理中效果显著，可高效降低投诉纠纷发生率和安全事故发生率，有助于提升患者护理满意度，值得推广。
关键词：预防保健科；护理干预；细节管理理念；可行性分析
预防保健科属于各大医院不可或缺的科室之一，日常工作涉及的内容较为宽泛，包括幼儿保健、妇女保健、档案管理以及疫苗接种等，这种严峻复杂的工作形势，为护理工作提出了新的要求。细节管理理念属于现代临床治疗中较为先进的方法之一，整体应用效果良好，始终坚持以患者为中心，护理人员态度更佳，工作质量更高，工作紧抓细节，受到患者高度认可[1]。本文将以102例患者作为研究对象，探究细节管理管理在预防保健科护理管理中的应用效果，现报道如下。
1 资料与方法
1.1一般资料
随机抽选102例于2020年1月至6月来我院预防保健科的患者作为研究样本，根据入院时间随机均匀分成对照组和观察组，每组各51例，对照组患者包括30例男性和21例女性，年龄在1~67岁之间，平均年龄（48.22±6.35）岁；观察组患者包括25例男性患者和26例女性患者，年龄在3~66岁之间，平均年龄（47.99±6.72）岁，比较两组患者性别、年龄等一般资料发现无显著差异，且P＞0.05，具有可比性。患者均已了解此次实验目的，并签署知情通知书；此次实验已上报伦理委员会并获得批准。
1.2方法
对照组采用传统管理理念，护理人员引导患者完成躯体检查工作，定期深入病房，了解患者患者状况，为患者讲解相关保健常识，辅助完成相关检查。
观察组采用细节管理理念，具体内容如下：(1)护理人员管理：以科室为单位，由护士长统筹规划、设计职业技能培训和思想培训，强化护理人员思想，贯彻落实以患者为中心的服务理念，培养护理人员责任心与使命感，为构建良好的护患关系夯实基础；技能培训主要包括预防保健护理理论常识和使用技巧、专科护理技能以及表达沟通方法等[2]。(2)监督管理细节：科室应根据实际情况以及患者特点优化工作监督管理机制，要求各医护人员明确自身责任、深入了解工作内容，确保出现问题时有据可依；采取分层监督机制，不同层级间相互监督，由具有丰富临床经验的护士长负责整个监督工作；构建问责制度，当发现问题后，立即与负责人联系，明确产生问题的原因，有针对性的提出改整建议，如果情节严重，应给予相关负责人处罚。(3)病房管理细节：护理人员应定期深入病房，测量患者体温、血压等指标，观察评估患者生命体征。为患者营造良好的住院环境，要求根据患者意愿及天气情况保持屋内通风，及时处理室内残余垃圾，保持室内整洁，利用消毒剂或紫外线等定期对屋内进行消杀，保证空气质量；在走廊等位置张贴警示标语，避免患者摔伤；限制探视人数，避免室内环境嘈杂，影响患者休息；病床附近应设置窗帘或隔断，为患者保留私密空间，保护患者隐私[3]。(4)护理服务细节：在日常工作中，护理人员要保持良好的精神面貌，衣物整洁、大方，面对患者应保持微笑，与患者深入交流，了解患者个人意愿及想法；若患者在日常护理中有所疑问，应积极给予解答，根据患者文化水平，给予通俗易懂的解释。与家属交流时，要做好健康宣讲工作，让家属充分了解患者病况，确保家属能够配合医生完成各项工作。
1.3观察指标
比较两组患者不良护理事件发生率以及护理满意度。
1.4统计学分析
本组实验所使用的统计学软件为SPSS 24.0，可用于完成全部数据的分析和处理，计数资料使用[n（%）]标识，并通过χ2进行检验，若P＜0.05，说明差异具有统计学意义。
2 结果
2.1 不良护理事件发生率
表1 两组患者不良护理事件发生率比较[n（%）]
组别 |
例数 |
投诉纠纷例数 |
安全事故例数 |
合计 |
对照组 |
51 |
4（7.84） |
6（11.76） |
10（19.60） |
观察组 |
51 |
1（1.96） |
1（1.96） |
2（3.92） |
χ2 |
6.04 |
|||
P |
＜0.05 |
2.2 护理满意度
表2 两组患者护理满意度比较[n（%）]
组别 |
例数 |
非常满意 |
满意 |
不满意 |
满意度 |
对照组 |
51 |
11（21.56） |
29（56.86） |
11（21.56） |
78.43 |
观察组 |
51 |
34（66.66） |
16（31.37） |
1（1.96） |
98.03 |
χ2 |
9.44 |
||||
P |
＜0.05 |
3 讨论
随着居民生活水平提高及基础医疗服务的完善，人们对于高品质护理追求愈加强烈，传统护理管理主要以科学救治为中心，目的在于稳定病情，促进恢复；而现代护理管理理念坚持以患者为中心，人们希望在传统治疗基础上获得更优质的服务，这也为护理人员日常工作提出了新的要求。预防保健科是各大医院重要的科室之一，护理人员日常工作复杂，患者年龄、文化水平等存在一定差异，极大程度上增加了护理难度。
细节管理理念始终坚持以患者为中心，符合现代居民思想需求，在护理工作中讲究细致、严谨、规范，有助于加大患者身心重视程度。从日常管理改革入手，可高效提升护理人员专业水平、道德修养，有助于提高护理品质，避免发生不良纠纷；通过实施细节管理理念，护理人员责任心更强，能够全身心参与到日常工作中，降低不良风险发生[4]。
总而言之，将细节管理理念应用到预防保健科护理管理中效果显著，可高效降低投诉纠纷发生率和安全事故发生率，有助于提升患者护理满意度，值得推广。
参考文献：
[1]段廷菊,查树美,王艳文.预防保健科护理管理中应用细节管理理念的可行性研究[J].养生保健指南,2020(51):158.
[2]连秀芳.预防保健科护理管理中应用细节管理理念的效果研究[J].饮食保健,2021(21):227.
[3]尚桂香.预防保健科护理管理中应用细节管理理念的效果研究[J].健康大视野,2019(18):282.
[4] 杨国帅.预防保健科护理管理中应用细节管理理念对提升患者满意度的价值研究[J].健康必读,2021(13):212-213.
