北京功能材料专业高级职称评审政策发表什么期刊
北京功能材料专业高级职称评审政策发表什么期刊
（一）专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。
（二）对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，各级人社部门要专门设立职称申报点，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。省直非公有制组织、社会组织专业技术人才申报材料经用人单位推荐（自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推荐）后直接报送职称评审委员会。
（三）申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。有条件的地区和行业领域，可探索对职称评审证明材料试行告知承诺制，由个人作真实有效的书面承诺，经用人单位确认后替代证明。
（四）除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《重庆市专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。
一、首段：
首段内容需要有几个点是必须写的：你从几几年毕业的，或者是从几几年到公司的，或者是你在公司工作多少年了，总之你要体现你时间已经够了，足够你评审助工证了，同时这时间证明你具备一定的工作经验了即可;你要说你以前有多少不懂的，不会的，不理解的现在明白了很多，学到的了很多，这个东西既说明你没有白白待这一段时间，又引出了下面的内容。
二、工作上：
助理工程师的个人总结虽然不是自我表扬，但是你要学会做一只“邀功精”，既要体现工作的难，又要体现你能力的突出，还不能表现的太明显，你就应该像一个旁白一样附属自己的业绩，不能有情绪，也不能太个人化。
三、业绩上：
业绩方面和工作方面相辅相成，这个时候除了感谢领导以外，要直截了当的说明你在什么工作中获得了多少级奖励和荣誉，你严格按照公司和行业内的规章制度实行，参加了什么项目和工作，在实际工作中你领悟了什么，学到了什么，你担任过什么职位，一直保持一种怎样的态度去钻研。
初级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级务五年以上。 4、副高级职称申报条件:
(1)博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
(2)硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
(3)大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
(4)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上等。
三评审
1一般采取评委会委员直接投票表决的评价方式。对于申报专业比较分散的系列，一般采取专业（学科）评议组评价与评委会评审相结合的二级评价方式。
2专业（学科）评议组评价一般采取量化评价的方法对申请人做出初步评价。专业（学科）组专家根据专业技术资格评审标准条件，对申请人的思想政治条件、学识水平、工作能力、业绩成果等要素提出量化评价意见。
基于SPS实现功能材料的连接
摘要：SPS 作为一种材料制备加工新技术，已经实现C/C；C/SiC；陶瓷等材料的连接。对于功能材料的连接除了考虑连接的强度，还应考虑连接后性能的变化，对于普通的焊接方法，无法保证连接后结构组织及性能的完整性。因此，研究基于SPS实现功能材料的连接具有非常重要的理论价值和现实意义。
本文通过实验和理论分析，研究了使用SPS技术实现功能材料TiNi合金的连接，尝试了TiNi合金自身的连接、TiNi合金与铝合金的连接,在这两种情况下都得到了有效的连接，并从不同的角度分析了SPS实现功能材料连接的机理。
关键字：功能材料，SPS，连接
一.试验材料及试样的制备
1.1实验材料
实验材料为厚度为0.3mm的TiNi合金片
1.2试样的准备
1）钛镍合金的准备
本实验选用的是TiNi方形合金片，规格为15mm×15mm×0.3mm，分两组进行，每组四片；
2）铝合金的准备
选用规格为15mm×15mm×1mm的铝片两片；厚度为10μm的铝箔一片。
3）焊前准备
由于钛镍片在空气中暴露的时间过久，在试验之前需要去除其氧化膜，配置腐蚀液对其进行氧化膜的去除（腐蚀液的成分为：氢氟酸:硝酸:蒸馏水=1:4:5），最后再放入超声清洗器中进行超声清洗，除去残留在式样表面的腐蚀液。
1.3 试验设备
试验所用设备为放电等离子烧结设备SPS-632Lx，其主要组成为：轴向压力装置; 水冷冲头电极; 真空腔体; 气氛控制系统( 真空、氩气) ; 直流脉冲电源及冷却水、位移测量、温度测量和安全控制等单元。
1.4 实验参数的选择
对于烧结温度的选择，可以从Ti-Ni二元合金相图中得到，如图1所示。
图1 Ti-Ni二元相图
第一组材料：四片钛镍片，在模具中叠放。由相图可以看出，当Ti与Ni等原子比的时候，随着温度的升高与降低，Ti-Ni合金不会发生相变，而本次试验的材料正是钛镍等原子比，在这里，我们选择600℃作为SPS烧结炉的最终加热温度。
第二组材料：四片钛镍片，两片铝片分别垫在钛镍片的上下侧，在模具中叠放。由于铝的熔点为660℃，在660℃以上铝将被熔化，所以第二组选择的温度也是600℃。
第三组材料：两片钛镍片，在两片钛镍片的中间放一块15mm×15mm的铝箔，在模具中叠好。第三组选择的温度为600℃。
烧结所用的压力为40MPa，烧结后的保温时间为10分钟。
二． 试验过程
将0.3mm厚的TiNi合金片裁剪成尺寸大小为15mm×15mm×0.3mm的试样，。配制腐蚀液（HF:HNO3:H20=1:4:5）清除TiNi合金片表面的氧化膜。用SPS装置进行烧结（烧结参数为：在600℃，压力为40MPa的情况下保温10min）由于所得的试样太薄，不利于磨制，必须进行镶嵌后才能继续试验。试验采用的是黑色胶木粉，在镶嵌机中进行热固性塑性压制然后使用砂纸进行打磨。在砂纸上打磨好的试样还需要采用抛光机打磨掉试样上肉眼看不到的细小划痕，这里采用的抛光机转盘转速为每分钟700-800r/min，抛光剂为金刚石钻石抛光膏。对打磨抛光后的试样进行晶粒界面光镜及电镜的拍摄与记录。为了能在显微镜下看到明显的组织形态，腐蚀剂的选择很重要，腐蚀时间的把控也很重要，若腐蚀不当，则很难观察到金相组织。在这里我们选择的腐蚀剂比例为：HF:HNO3:H20=1:4:5。为了防止腐蚀过度，用脱脂棉蘸取腐蚀液，在式样表明擦拭5-6次（每次1秒），如果不够，再进行擦拭，直到能够观察到清晰的晶粒为止。将制备好的试样利用光学显微镜OM及扫描电镜SEM观察其显微组织，并结合理论知识分析结合机理。
四. 关于TiNi连接机理的分析
本次试验关于TiNi的连接机理，可以从以下几个角度来分析:
1.微弧焊
在烧结的初始阶段，电流选择从具有最小电阻的路径上通过，即焊件与焊件之间的接触点，然后由于强烈的焦耳热，局部的高温状态在接触点瞬间产生，焊件接触部位会发生强烈散热，由于熔化和蒸发形成接触点之间强烈的电场，因此，通过质量传递的同时发生，在接触点之间产生电弧，然后形成接触点之间的点焊。在SPS烧结期间将此电弧考虑为微弧是合适的，因为它非常弱，不能像常规焊接那样稳定燃烧。
2.电阻焊
电阻焊是电极施加压力，通过电流在焊件接触面产生的焦耳热来实现焊接的方法，SPS和电阻焊在原则上是一致的，从电阻焊接的观点来看，当使用大压力时，接触点之间的接触电阻值将显著降低，导致焦耳热降低。由于热输入有限，在焊件之间形成的是弱连接。
3.扩散焊
扩散焊接过程由物理接触，元素扩散和接合层生长三个阶段组成，在SPS烧结的初期阶段，由于等离子体的放电，能够使焊件得到如同粉末烧结般的紧密连接。但由于扩散路径的缺乏，使得电场的作用被削弱了，原子扩散变得困难，导致焊件之间实现弱连接。
综上所述，SPS实现TiNi合金连接的机理可以从以上几种焊接方法的角度来解释，在初始阶段，微弧焊接机制主要表现为颗粒间点的连接,然后通过电阻焊接机制促进颗粒之间的接合，为下一个机制提供有效的途径。 最后，扩散焊接机制以SPS工艺为主，通过加速的质量传输从而进行强烈的冶金连接。但很难界定这些焊接方法具体在接合过程中的作用范围。关于SPS实现功能材料的连接机理，还有待进一步的研究。
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