北京妇产科学专业副高级职称评审政策发表什么期刊　

副主任医师

一、专业理论知识

(一) 基本理论知识

 掌握妇产科专业基础知识与基本理论（包括：女性生殖系统解剖学、生理学、病理学、临床妇产科学、生殖生理、生殖内分泌、妇科肿瘤、计划生育）；熟悉与妇产科有关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学；掌握妊娠、分娩期并发症处理、难产的诊断处理、妇产科与计划生育各种手术的技能；了解妇产科特殊手术，如显微外科、内窥镜手术等有关理论知识。

(二) 相关理论知识

1、基本掌握内科、外科、内分泌、麻醉等临床学科中与本专业密切相关的基础理论与知识。

2、掌握与妇产科专业有关的各项临床生化检验、影像诊断（超声、放射）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。

3、熟悉与妇产科专业密切相关学科，如遗传学、免疫学、医学统计学等的理论知识。

(三) 学识水平 广泛阅读专业期刊；了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

二、工作经历与能力

(一) 医疗

1、从事本专业工作的经历： 担任主治医师工作期间，平均每年参加妇产科临床工作（包括门诊、病房）不少于40周。

2、从事本专业工作的能力： 独立抢救妇产科危重病患者（如：大出血、重症感染、宫外孕、DIC、子痫、产科合并症与并发症、新生窒息、妇科肿瘤、子宫穿孔等），独立解决较复杂疑难病症的诊断与鉴别诊断；能指导下级医师解决较复杂疑难的妇产科疾病诊治或手术。 担任妇产科主治医师期间，至少在病房工作3年，承担妇产科二线值班、门诊咨询及院内会诊等工作，具有一定的病房及门诊组织管理能力。

3、应承担的技术工作及工作量： 担任主治医师工作期间，作为术者或第一助手完成妇产科较大手术，如子宫全切术、 *** 手术、剖宫产术（包括腹膜外）、臀位牵引、产钳、引产及困难的计划生育手术等至少250台次。根据条件可分别掌握腹腔镜或宫腔镜、关膜腔穿刺、绒毛取样等。技术操作熟练，手术并发症发生率低，效果好，医疗技术达到当地先进水平。

(二) 教学 具有指导下级医师、进修医师或协助指导研究生临床工作的能力；能主持门诊病例及病房查房讨论；每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少2次；有带教2名住院医师或协助指导1名研究生的经历。

(三) 科研 掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结。担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者的论文，在专业期刊上发表或在省及省以上学术会议的大会上报告。

 主任医师

一、专业理论知识

(一) 基本理论知识 在具备所规定的妇产科副主任医师水平的基础上，系统了解妇产科某个领域的基础理论知识和专业技术知识。

(二) 相关理论知识 在达到所规定的妇产科专业副主任医师水平的基础上，进一步熟练与其专业领域相关学科的新进展。

(三) 学识水平 广泛阅读国内外专业期刊；深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学研究。

二、工作经历与能力

(一) 医疗

1、从事本专业工作的经历： 担任妇产科副主任医师工作期间，平均每年参加临床工作不少于35周。

2、从事本专业工作的能力： 在妇产科疾病的预防、诊断及治疗等方面有很丰富的临床经验；能正确熟练地组织、指导、抢救、治疗妇产科危重病人，能解决疑难复杂病例的诊治及重大手术问题；能承担院内外疑难复杂病例的会诊。对本专业临床工作具有全面的组织管理能力。

3、应承担的技术工作及工作量： 能完成并指导本专业各种复杂手术，操作熟练、效果良好。在从事妇产科副主任医师工作期间，诊治妇产科疑难重症病人不少于750例，医疗技术达到省内先进水平。

(二) 教学 具有培养本专业中、高级专门人才的能力；有良好的教学组织和领导能力；每年为下级医师讲授专题课至少3次；有培养主治医师或协助培养研究生至少1名的经历。

 (三) 科研 具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力；能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织及总结的能力；担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者的论文，在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。

谈谈妇产科优质护理体会

摘要：妇产科的优质化护理服务是基于人性化的服务理念之上的，在优质护理理念的指导下，专注于创造舒适的护理环境，能够使患者的心理及相关需求得到最佳满意。在提供高质量的妇产科护理服务时，重点是在护理的各个方面实施人性化的服务，以便将其纳入整个护理过程。因此，护理人员的护理质量也在不断提高，更有助于树立医院的良好形象。

关键词：妇产科；优质护理；体会

引言：

时代在变化，各项技术水平也在提升，当人们外在的物质需求已经达到预期的标准，会更多向往精神方面的需求。本文针对高质量妇产科服务以及满足病患的精神价值为出发点，特别是对于住院患者，实施更加优质的护理服务。因此，首先要做的就对对自身护理质量的提升。作为医院的护理人员，更需要针对传统的过时的护理理念进行转化，全面革新和提升护理方法，并开展“以人为中心”的护理服务，以使妇产科患者的不同需求得到满足。此外，作为一名护理人员，优质服务的关键在于体面大方的服装、优雅的行为、规范的语言和友好的态度。

1实施“优质护理服务”的方法

1.1建立高素质的护理团队

产科和妇科作为医院的重要部门，必须选择合适的护理人员提供优质护理服务，然后才能提供优质护理。选定的护理人员必须具有高度的工作责任感和工作积极性、熟练掌握各项护理技能、乐观的工作态度以及足够的稳重和平和的心态。通过对服务技能的综合评估、服务质量评估和服务态度的评估后，才能够有资格进入到优质护理服务团队。

1.2加强基本保健和健康教育

妇产科所面临的患者大部分是产妇，她们当中的大多数人都有某种害怕分娩的心态，虽然对于家庭来说，分娩是一件好的事情，但对产妇自身来讲，这是一项重大手术，仍然会有很大的手术风险存在。大多数产妇是家里的独生子女，自我的护理能力较低，需要护理人员和家庭成员的共同护理，并且由于在生产后还会涉及很多婴儿用品的使用，这会引发产妇房间更为凌乱，难以管理。鉴于多种因素，我们制定了“两名护理人员”政策，以部分替代和外包的方式规范新生儿和产妇护理的内容，同时尊重产妇的习惯和习俗，针对新生儿脐带、产妇阴道、产妇姿势等多方面实施优良的全面护理工作，增加对产妇健康知识的宣讲，针对新生儿的护理常识进行详细的讲解，教授产妇母乳喂养方法，使产妇能够从各个方面得到最为细致的关心和服务。护理人员在提供优质护理要保持面带微笑，体现出优质护理服务的特色，通过微笑拉近与产妇之间的有效沟通，使产妇感觉到贴心和关怀，使产妇更愿意亲近护理人员，消除双方的生疏感，使产妇更愿意主动配合护理工作的开展。入院时，护理人员要主动问候产妇及其家人，帮助他们搬运物品，积极主动的去搀扶产妇，用真诚和真心的服务来打动产妇，这也是后续优质护理服务的良好开端。

1.3开展人性化护理服务

为病患办理住院手续时提供帮助，认真指导和陪同病患进行各项检查，并进行系统的健康教育。要积极提供基本生活用品，以便妇产科病患或孕妇在住院期间使用。有些病患行动不便，像洗脸和洗头时，要提供帮助；多与病患交流，多给病患心理支持，在进行任何操作前向病患说明情况，提前安慰及鼓励病患，以便进行各种检查和治疗，建立良好的护患关系，达到护患纠纷降低的目的。

1.4注重人文关怀

对于优质护理服务来说，为使病患的身体需求得到满足，全面的人性化护理服务其关键不仅于此，精神上的鼓励和引导也尤为重要，可从对病患隐私、人格及宗教信仰的尊重体现出来。在护理服务过程中，考虑问题时要以病患的视角进行，考虑病患的需求，同情心及爱心也要具备。要对护理工作者多加鼓励，实现其道德修养的提升，对其兴趣爱好进行有效培养，在护理工作中，将人文精神用于其中。对于病患提出的问题，要耐心回答，积极倾听他们的内心想法，尽可能的满足他们的各种需求，对待每一位病患应平等，要以真诚的态度及真挚的话语，拉近护患间的关系。

1.5强化法律意识，保障患者安全

风险的防范意识有要不断增强。大多数妇产科病患都是孕妇，会有行动障碍，有出现意外事件的风险。应在病床附近设置防护设备或把手，要做好防滑工作，可将“防滑标志”贴在热水房或浴室。作为护理工作者，对于各项法律法规要进行全方位的学习，对于自身的职责要积极履行，在处理纠纷时可通过法律法规进行，使自身和病患的合法权益得以维护。同时，交接班工作务必做好，对核心工作的实施情况要及时掌握，定期查房，有问题要及时报告，促进护理质量的有效提升。

1.6塑造良好的护士形象

要在护理工作中落实“首问负责制”，积极主动服务，对于护理服务要实现无缝对接及零等待，做好精细化服务工作。将人性化关怀充分体现出来。病患入院时要热情接待，出院时做好送别工作，与病患相遇时应主动问询。接听电话时，应使用温和的态度及语气。挂电话时要等病人先挂，对病人始终保障尊重的太菜，要做到以病人为中心。

2妇产科开展“优质护理服务”护理管理的体会

2.1提高了护理质量

通过优质护理服务对实施，妇产科对于护理管理作到了切实的优化及改进，使护理工作者的护理技能持续增强，其护理品质有了切实的提升。基础护理的提升及人性化护理的实施，使病患与护理工作者之间关系更为密切，提供良好的先决条件便于良好护患关系的构建，进而更加系统、规范、科学的进行优质护理服务。在高质量护理有效实施后，各项护理内容得到有序开展，护理工作更为合理有序，护理工作效率得到显著提升。

2.2提高了患者护理满意度，减少了护理差错

以常规护理为基础，坚持“以病人为中心”的拓展和深化的全新护理模式，可称之为优质护理。想要实现护理质量与护理技能的提升，护患关系更为融洽，且护患纠纷有效降低，高质量护理的开展势在必行。所以，医院妇产科以“优质护理服务”为理念，通过护理队伍的有效构建，其中包括有着丰富经验、工作积极、业务能力强、有责任心的护理工作者。其提供的护理服务更为人性化，强调人文关怀，风险防范意识得到强化，使病患各方面的护理需求得到满足，护患关系得到有效开展，其不良事件及护理失误有效降低，护患间的纠纷显著降低，实现了护理品质的提升。进行优质护理服务前期，对于护理工作者来说，尽管其护理技能及经验丰富，但需要担心的问题还是很多，主要是由于优质护理服务所担负的责任较多、需要更多的精力，需要较高的沟通技巧、理论水平和实践能力。这与医院管理部门的指导及组织不可分割，从而使各项护理服务的正常进行得到有效保障，要将培训工作做到位，将护理工作者的疑虑有效排除。优质护理服务通过在妇产科的有效实施后，可以看出，其对于病患护理的满意程度的提升，护理失误的有效降低起着至关重要的作用。

结束语：

总之，现代医学的日益发展和完善，从妇产科护理的质量和管理方面来讲，其所面临的挑战更为艰巨，同时，也对其提出了更高的要求。此外，护患纠纷问题也在不断增加，医院越来越重视对护理工作优化后的质量。以此为前提，医院通过对妇产科“优质护理服务”的开展，对优质护理团队进行有效构建，同时进行基础护理及健康教育，强调人文关怀，使人性化护理服务得以充分展现，实现护理质量的有效提升，护患之间纠纷问题得以有效解决，实现病患护理满意程度的提升。

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