海南省直辖反恐警务专业高级职称评审政策发表什么期刊
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要坚持党管干部、党管人才原则，坚持组织评价、业内认可、以用为本；要突出政治标准，以品德、能力和业绩为导向；要适应警务技术人民警察职责要求，尊重人才成长规律，坚决克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。
警衔的晋级
二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据以上条规规定的期限和条件晋级。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。
晋级的条件：
（一）执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法；
（二）胜任本职工作；
（三）联系群众，廉洁奉公，作风正派。
晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升；不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，可以提前晋升。
（一）总警监、副总警监；
（二）警监：一级、二级、三级；
（三）警督：一级、二级、三级；
（四）警司：一级、二级、三级；
（五）警员：一级、二级。
（一）部级正职：总警监；
（二）部级副职：副总警监；
（三）厅（局）级正职：一级警监至二级警监；
（四）厅（局）级副职：二级警监至三级警监；
（五）处（局）级正职：三级警监至二级警督；
（六）处（局）级副职：一级警督至三级警督；
（七）科（局）级正职：一级警督至一级警司；
（八）科（局）级副职：二级警督至二级警司；
（九）科员（警长）职：三级警督至三级警司；
（十）办事员（警员）职：一级警司至二级警员。
（一）高级专业技术职务：一级警监至二级警督；
（二）中级专业技术职务：一级警督至二级警司；一）总警监、副总警监、一级警监、二级警监由国务院总理批准授予；
（二）三级警监、警督由公安部部长批准授予；
（三）警司由省、自治区、直辖市公安厅（局）厅（局）长批准授予；
（四）警员由省、自治区、直辖市公安厅（局）政治部主任批准授予。
（三）初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
初始警衔根据学历定，第一年都是见习，第二年确定，大专本科的为三司，硕士的为二司，中专的只能是警员了
然后在升到二督之前是根据警龄来晋升警衔，一般3至4年一升，有特殊奖惩的也会适当提前或推迟
一督以上根据职务来升，一督为正科至正处，三监为正处或副厅，二监为副厅或正厅，以此类推。警衔的晋级
二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据以上条规规定的期限和条件晋级。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。
法律依据
《中华人民共和国人民警察警衔条例》
第十四条，二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。
第十五条 一级警督以上的人民警察的警衔晋级，在职务等级编制警衔幅度内，根据其德才表现和工作实绩的，可以提前晋升。
第十六条 人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职等级编制警衔的最低警衔。
第十七条 警司晋升警督，警督晋升警监，经相应的人民警察院校培训合格后，方可晋升。
第十八条 人民警察警衔晋级的批准权限适用第十三条批准权限的规定。警司、警员提前晋升的，由公安部政治部主任批准。
一督以上根据职务来升，一督为正科至正处，三监为正处或副厅，二监为副厅或正厅，以此类推。
人工智能背景下传统警务战术训练向智能警务战术训练转型的影响
摘要：随着我国5g通讯技术和互联网技术的发展，Vr/Ar技术被广泛运用到警务战术训练领域，Vr/Ar 实现与虚拟技术的运用让传统警务训练发生了巨大的变化，特别是在教官稀缺、警械资源不足的环境下，Vr/Ar技术成为警务战术训练重要的补充。同时Vr/Ar虚拟与现实技术的引进也帮助教官节省了大量人力物力。本文通过对警察使用Vr/Ar技术进行警务战术训练现状的研究，探讨其存在的主要问题，并针对其主要问题提出改进。
关键词：警务战术；战术训练；智慧警务
我国互联网技术、5g技术、大数据等技术不断突破。警察教育工作逐步开始探讨利用全新的人工智能技术、大数据Vr与Ar技术等进行警务战术训练上的改革。探讨更加高效的警务战术培训路径。人工智能技术的突破带来的改变是巨大的，比如，在理论知识和标准操作技能培训方面可能会迎来AI教官，不需要真人教官参与即可完成大部分教学工作；大数据将赋能个性化教学，通过对民警的个人从业经历、考核能力等数据做综合处理、分析形成个性档案，从而推荐更科学的教学方案，实现教学个性化；随着国家对5G基础建设的推进，结合AI、大数据分析、线上线下联动、VR等多种技术的智慧教室+虚拟教室也将应运而生，民警可通过穿戴设备、互动白板、点读笔、智能摄像头等硬件接入远程课堂，实现低成本、高效率的教学。
警务战术是军事战术学科的分支，它是警察在具体执行职务过程过运用到的手段和方法。其涉及到的战术内容包括战术思想、战术观、战术知识、战术意识和战术行动。警务战术训练的目地是为了在警务行动前充分掌握警务战术所有知识，让警员提高侦察、逮捕、组织和指挥方面的能力。
一、警务战术训练现状
新世纪下，公安机关承担着巩固共产党执政地位、维护国家安全、保障社会稳定的三大重任。为了确保民警完成这个历史任务，加强警察的警务战术训练是关键。虽然随着时代的发展，技术的突破，很多警察院校与公安机关都在不断改革警务战术教学方式，包括通过实战训练、激光仿真警务战术模拟训练、Ar/Vr虚拟与现实模拟技术训练等方式提改进警察的执法能力，帮助警察提高战术观念，战术意识，但是仍然存在诸多落后地方没有普及最新的智能警务战术训练。下面就传统警务的缺点与Vr技术可以帮助其改进做详细梳理。
二、传统警务战术训练存在问题
（一）教官人力资源稀缺
在警务战术训练中，教官的教学质量影响着警员战术学习的效果。而教官的数量则制约着整个公安团队的警务教学质量的发展。从当前我国警察学院与公安机关教官聘任的条件来看，我国对警察教官的聘任要求异常的严格，一般都是现役或者退役的警察，他们无论是理论知识还是实战经验都非常的丰富。除了要求拥有丰富的警察实战经验、相关理论知识同时还要求具备丰富的教学培训经验。而能达到上述要求的警务人员相对较少。
（二）警械资源、培训场地有限
在警务战术培训中，非常重要的一个内容是警械的使用。一方面当前我国警械使用需要根据不同的场景合理的使用警械；另外一方面因为随着警械装备的不断更新，民警数量增加，警务战术训练中需要用到的警械资源也越来越多，训练中也逐渐呈现出警械资源不充分，警械资源不够的情况。更关键的是在警务战术训练中往往会涉及到各种不同的警务执行场合：比如码头、小巷、街头、室内等多种场景。传统的警务战术训练往往由于警械、场地、器材的原因导致场景布置不真实，不全面，从而让参与受训的警员形成错误的战术意识与战术思维。
（三）实战经验不足，警务处理不规范
在传统的警务战术训练中存在的一个重大的缺陷就是，日常的模拟实战训练跟实战训练的差距太大，导致警员在处理警务过程中会出现诸多不规范，不严谨的地方。传统警务战术训练实战经验不足与警务处理不规范主要表现在以下三个方面：一是日常的警务战术训练很难营造出现场实战的气氛，参与受训人员提前知道是日常训练，预设的心理让警员在训练中比较放松，导致了安全意识培养不到位。二是在传统警务战术训练过程中往往由于警务人员平常缺少实战经验，对警械使用，以及训练场景的不熟悉很容易对其他人造成不必要的伤害。三是传统警务战术训练中往往由于参与受训人员的素质参差不齐，演员的参与感和沉浸感不强，容易出现笑场、出戏等情况。
（四）传统警务战术训练训练成本高效率低
传统的警务战术训练由于涉及到的培训内容多，战术训练需要根据不同的战术训练目标来布置不同的训练场景，每一次的战术训练都需要提前布置场景安排好演员，设置好不同的训练剧本，这些内容的安排与场景的布置需要耗费大量的时间和大量的金钱。同时也由于每次实战战术训练需要耗费的时间过长，耗费的经费过多，导致了警员能够接受战术训练的次数减少，财政很难支撑战术训练的消耗。由此可见传统的警务战术训练不仅费时费力又费钱，而且效果并不好。
三、智能警务战术训练的优点
（一）节约教官资源
相对于传统警务战术训练来说，全新的智能警务战术训练系统能够有效解决因为教官稀缺的问题。Vr仿真模拟实战训练，是一套人为设定好的系统，通过将最优秀教官的教学内容架设到Vr系统中，民警只需要打开系统带上Vr头盔就能够身临其境的接受训练。同时受训学员也可以根据自身的学习需求来定制学习内容。同时Vr仿真警务战术训练系统，还支持单人警务战术训练，也支持多人协同训练，良好的通讯功能让警务战术训练的协同更加如鱼得水。
（二）智能警务战术训练拥有海量内容
在Vr的仿真警务战术训练中，拥有海量的战术训练内容，主要包括以下三个方面：一是警械使用方面的训练，在Vr系统中，模拟警械装备的成本相对较低，所以在Vr仿真模拟训练中警员能够运用各种不同的警械进行训练，参考参与各种不同的情景模拟实战训练。二是通过VR沉浸式案件模拟、案件侦查、模拟情报搜集、模拟刑事案件侦查、审讯、冶安防控等更贴近实战化的场景，学员可以沉浸式的扮演不同的人物参与受训，然后通过大数据等技术对智慧警务技术应用的大数据侦查、情报搜集、审讯突破策略以及疑难案件进行总结会诊。三是Vr警务战术仿真模拟训练不仅仅涉及实战模拟训练，同时还包括业务能力训练、警械知识场景化运用、执法条件规范化学习、警械装备标准化运用。
（三）强化对抗式模拟训练
在传统警务训练中往往由于受训警员实战警务不足容易在训练中造成受伤，Vr仿真警务战术训练系统可以很好解决这个问题。通过加强对抗的方式来让警员的实战经验更加丰富，逐步帮助警员培养战术意识，安全意识。对于传统警务战术训练中，司法实践中存在的疑难复杂案件，Vr系统可以设计争议点和技术“陷阱”，开展以案侦环境为空间的对抗式训练。将不同的实战场景架设到仿真警务战术训练系统中，包括设计室内和室外现场，通过智慧勘查、智慧物证、智慧情报、智慧审讯等操作层面，让受训警员在具体案件“办理”的情境中展开对抗。
（四）训练效率更高成本更低
Vr训练相对于传统警务战术训练来说成本更低，效率更高，主要体现在以下三个方面：一是根据调查数据显示Vr仿真警务战术模拟训练相对传统的警务战术训练节省85%的成本，与传统训练模式相比，具有训练场地占用空间少、虚拟场景可定制、费用投入少、训练效率高等优点。二是由于在vr仿真警务战术训练系统中，战术训练的场景多样化，受训气氛接近真实，完全沉浸式的训练，让警察在受训的过程中可以完全投入，所以训练的效果更好。三是VR实战模拟训练不仅可以对战术意识训练起到补充，还能对参训人员心理、作战素养等进行评估，形成个性化的训练报告。
