香港放射科专业高级职称评审政策发表什么期刊
香港放射科专业高级职称评审政策发表什么期刊
卫生专业技术人员职称评价基本标准
一、基本条件一、遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。
二、身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
三、卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。
四、卫生专业技术人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件。
二、初级职称
医士（师）：按照《中华人民共和国执业医师法》参加医师资格考试，区的执业助理医师资格，可视同取得医师职称；取得执业医师资格可视同取得医师职称。按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称。
护士（师）：按照《护士条例》参加护士职业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称；具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事护士执业活动满一年，可直接聘任护师职称。具备大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备中专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护士资格考试。
药（技）士：具备相应专业中专、大专学历，可参加药（技）师资格考试。
药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专业中专学历，取得药（技）士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药（技）师资格考试。
三、中级职称
卫生专业技术人员中级职称实行全国统一考试制度。具备相应专业学历，并符合以下条件的，可报名参加考试 :
临床、口腔、中医类别主治医师: 具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书;或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年;或具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年;或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。
公共卫生类别主治医师 : 具备博士学位并经执业医师注册后从事公共卫生执业活动;或具备硕士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满2年; 或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满4年;或具备大专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满6年;或具备中专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满7年。
主管护师: 具备博士学位并注册从事护理执业活动;或具备硕士学位经注册后从事护理执业活动满2年;或具备大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年;或具备大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年;或具备中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。
主管药(技)师: 具备博士学位;或具备硕士学位，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满4年;或具备大专学历，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满6年; 或具备中专学历，取得药(技)师职称后，从事本专业工作满7年。
四、副高级职称
1.副主任医师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治(主管 )医师职务满5年;或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治( 主管)医师职务满7年。
(2)评审条件 : 专业能力要求
临床、口腔、中医类别 : 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。
公共卫生类别: 熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉与本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科音能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力,完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告疾病与健康危害因素监测(分析预警 ) 报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。
2.副主任护师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师职务满5年;或具备大专学历，受聘担任主管护师职务满7年；
担任主管护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录 )。
(2)评审条件 : 专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。
3.副主任药师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管药师职务满5年;或具备大专学历，受聘担任主管药师职务满7年；
担任主管药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周。
(2) 评审条件: 专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识;熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用。熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象，及时提出临床用药调整意见。具有指导下级药师的能力。其中中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
4.副主任技师
(1)申报条件 : 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管技师职务满5年; 或具备大学专科学历，受聘担任主管技师职务满7年；
担任主管技师期间，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。
(2)评审条件: 专业能力要求
熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。具有较丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或里大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
五、正高级职称
1.主任医师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任医师职务满5年。
完成规定的工作数量要求(详见附表1)
(2)评审条件: 专业能力要求
临床、口腔、中医类别 :在具备所规定的副主任医师水平的基础上系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或里大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。强化病案作为评价载体，采取随机抽取与个人提供相结合的方式，提供5-10份申报人主治或者主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，加强对临床医生执业能力的评价。
基于病案首页数据，重点从技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平。其中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点围绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危里病患者数量、中医非药物疗法使用率等中医药特色指标，评价中医医师的中医药诊疗能力和水平。具体指标见附表2。
公共卫生类别: 在具备所规定的副主任医师水平的基础上，系统拿握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。
基于参与的业务工作内容，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力.完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告疾病与健康危害因素监测(分析预警 ) 报告、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。
2.主任护师
(1)申报条件 : 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任护师职务满5年。
担任副主任护师期间，平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录 )。
(2)评审条件: 专业能力要求
在具备所规定的副主任护师水平的基础上，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于临床实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级护理人员的能力。
3.主任药师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任药师职务满5年。
担任副主任药师职务期间，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。
(2) 评审条件: 专业能力要求
在具备所规定的副主任药师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级药师的能力。其中，中药专业还应具备中药验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学服务能力，能够提供中药药物咨询服务，具有中药处方点评工作能力，提供合理使用中药建议。
4.主任技师
(1)申报条件: 学历、资历及临床工作量要求
具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任技师职务满5年。
担任副主任技师期问，平均每年参加本专业工作时间不少于35周。
(2)评审条件 : 专业能力要求
在具备所规定的副主任技师水平的基础上，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。
六、工作业绩要求
以下业绩成果可作为代表作 :
(一)解决本专业复杂问题形成的临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。
(二)吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的技术专利。
(三)结合本专业实践开展科研工作形成的论文等成果。
(四)向大众普及本专业科学知识形成的科普作品。
(五)参与研究并形成的技术规范或卫生标准。
(六 )人才培养工作成效(包括带教本专业领域的下级专业技术人员的数量和质量，以及所承担教学课题和所获成果等)。
(七)其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。
放射科护士和技师高效配合效果评价
摘 要：目的 总结放射科护士和技师高效配合取得的效果。方法 我院放射科为改善服务质量，强化了护士与技师的高效配合。对2020年7月至 2021年6月期间的资料加以了回顾分析。对护士与技师高效配合实施前后的护理质量检查相关指标、患者的满意度、不良事件发生率加以对比。结果 护士与技师的高效配实施后，穿刺成功率、准备完好率均优于实施前，P<0.05；患者满意度也要高于实施前，P<0.05）。结论：放射科护士与技师的高效配合可以更好满足患者检查的需求，提高了护理质量，具有推广应用价值。
关键词：放射科；护士与技师；高效配合；护理质量
放射科作为医院重要的检查科室在治疗中发挥着重要的作用，许多疾病都需要通过放射科的设备加以确诊。其影像技术与护理工作存在很强的相关性。我院在近年来的发展中，注重提升放射科的服务技师，特别注重强化护士与技师的高效配合，检查的质量、安全、效率得以全面提升，现报告如下。
1.资料与方法
1.基本资料
我院放射科现有护士24人，设护士长1人，总务护士1人.年龄范围24～48岁，平均年龄（32.3±4.2）岁。设备包括2台CT，3 台MRI，其他设备4台。
1.2方法
1.2.1成立管理小组
确定各自的职责：放射科主任结合当前的护理现状，针对护士和技师高效配合成立了推动小组，明确了管理原则，明确了护士与技师各自的职责。针对设备管理、质量监管明确了管理细则。对全体护士进行了职业技能培训，对护理绩效考评加以了细化。影像中心由护士长负责护理工作的改进，针对与技师的配合落实人员结构的调整、制度的优化、排班方式的变革、制订培训内容等。护士长采用问卷调查的方式了解放射科护理存在的问题，制定质量控制措施，对存在的问题加以解决。由于责任护士负责对患者进行评估、宣教、查对等放射检查前的准备工作，强化检查中与技师的配合，完善检查后的护理工作等。
1.2.2规范操作流程
护理人员结合 CT、MRI、DSA 检查的特点对护理流程加以了规范，保证放射护理的质量。准备完好率的管理目标设定为 98%。护理内容包括取下患者携带的金属异物、心率准备、呼吸训练、评估是否高危因素、物品的充分准备、非照射部位加以防护等。将对比剂的渗透率设定为 0.1%以下。设定健康宣教的达标率要大于90%。患者信息的核准要保证全部正确等。此外，强化操作流程的标准，如针对CT 增强检查明确了护理标准，针对MRI 常规检查确定了护理规范，针对气管切开患者、机械通气患者确定了优质护理方法，针对对比剂不良反应确定了抢救流程，针对金属物被吸入制订了处理预案等。
1.2.3强安全管理
针对护士与技师的高效配合完善了安全管理方案，借助自检、互检以及抽检加强安全管理，并实施双向考核的方式，即技师与护士采用了相互考核的方式，建立了质量检查记录表，详细记录护理中存在的问题。技师和区域责任护士不定期查房，了解存在的问题，并上报给放射科主管护士。月末针对存在的主要问题进行质量分析，实现持续改进的。
1.3观察指标
数据处理借助专业软件 SPSS16.0，针对护士与技师的高效配合实施前后的护理质量相关指标加以对比分析。针对满意度采用问卷调查的方式。满意度调查数据对比用t 检验，以P<0.05 表明存在的差异体现出统计学意义。
2.结果
2.1护士与技师高效配合前后的护理质量相关指标对比
统计2020年7月至2021年6月期间的护理技师相关指标，与上一年度加以对比，数据表明护理质量得以明显提升， P<0.05，数据见表 1。
表 1护士与技师高效配合前后的护理质量相关指标对比 ％
类别 |
穿刺成功率 |
准备完好率 |
对比剂渗漏率 |
重复扫描率 |
报告发放及时率 |
金属漏检率 |
实施前 |
69.23 |
76.92 |
11.53 |
7.69 |
88.46 |
15.38 |
实施后 |
96.15 |
100.00 |
3.84 |
0 |
100.00 |
3.84 |
χ2 |
6.584 |
3.889 |
- |
- |
3.184 |
- |
P 值 |
0.016 |
0.046 |
0.419 |
0.490 |
0.057 |
0.350 |
2.2患者与技师对于护理质量的满意度调查
护士与技师高效配合后，患者与技师对于护理质量的满意度得以提升， P<0.05），数据见表 2。
表 2患者和技师对护理管理质量的满意度比较 （x±s）
类别 |
患者满意度（%） |
技师满意度（%） |
实施前 |
79.48±5.67 |
87.24±6.78 |
实施后 |
98.35±1.67 |
98.24±1.76 |
t 值 |
9.633 |
8.915 |
P 值 |
0.002 |
0.004 |
3.讨论
放射科作为医院的窗口服务科室，需要面对不同病症的患者，并人流量大。护理工作面临着多方面的挑战挑战。放射科的护理工作包括检查的预约安排、注射碘对比剂、安全管理、药品管理等。这些护理内容与技师的检查操作密切相关，因此需要护士与技师高效配合，需要有规范化的护理措施。而一些医院的放射科由于护士与技师缺少有效的配合导致护理质量较差等现象，其发生的原因与以下因素有关：（1）放射科的护理人员缺乏相关的专科知识，缺少护理经验，导致护理人员现有的专业知识无法满足放射科技师的工作需求。（2）护士与技师的工作缺乏有效的融合机制，导致两者在工作中发生脱节，技师和护理人员难以较好的配合，检查的速度和质量受到影响。（3）技师与护理人员由于采用独立管理的模式而难以对双方存在的问题加以沟通，缺少问题分析与解决机制，导致整体工作质量受到了影响。因此放射科护士与技师高效配合显得特别重要。
护士与技师高效配合结合放射科的工作特点，将具有独立性的影像技术工作与护理工作加以结合，实现护理与工作影像技术管理的接轨，进而有利于提高影像技术与护理质量。
我院放射科强化护士与技师的高效配合，组建了管理小组，构建起科学的管理模式，强化护士、技师的技师意识，划分了不同岗位的工作内容与职责，同时注重提高双方管理人员的协调能力、沟通能力、应变能力及服务意识等，严格依据规章制度来高技师工作，促使技师与护理人员强化责任意识。护理人员与技师间由于加强了沟通，促进了放射检查中各环节的运行通畅，技师对于护理人员的满意度提升。护理人员对于患者检查护理时更加注重患者的感受，尽力满足患者的正当需求，患者对于护理人员的满意度也得以提升。
结论：放射科护士与技师的高效配合可以更好满足患者检查的需求，提高了护理质量，具有推广应用价值。
参考文献
[1] 王霞，周容，刘吉芳. 医技护合作培训模式在放射科对比剂不良反应抢救中的应用[J]. 海南医学，2015（16）:2487-2489.
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