水资源管理制度下水资源配置情况　

1水资源配置分析

水资源要得到合理的配置。首先，管理水资源的水平一定要提高，由此一来，才可让水资源利用和经济发展之间的矛盾得到有效的缓解。其次，水资源的配置目标要明确，进行水的合理科学配置，社会生产和人民生活方面等各方面都需要水，水资源配置需要考虑到很多方向，在水资源进行配置管理时候，应该进行综分析，目标之间的相互关系要透明化和明确，水资源配置要统筹利害关系，可持续发展要得到确保。水资源在社会各个方向的实际需求为目的，来制定详细的配置方案，节约水资源和生活用水这两个方面都要考虑进去，从而避免水资源浪费。住户，企业，环境保护等因素方面的都需要在水资源配置当中考虑到。水资源的配置需要考虑各个方向的利润，这同时给配置问题带来了难题。应从以下几方面进行对水资源的实际情况进行分配：（1）以广大民众的需求为目的和以人为本来进行水资源配置，同时确保水资源质量得到保证。人们生活用水得到一定的保证。（2）根据各个企业用水的实际情况来进行水资源配置，同时让经济发展得到满足。（3）根据社会各界的需求和可用水资源量，让水资源得到合理的配置，同时以减少水资源的浪费和污染，把管理制度提高。供水紧张的问题得到缓解，以现有的水资源来满足社会对水的需求。

2最严格水资源管理制度的作用

2.1设定环境效益目标

水资源的利用和开发是保证水资源配置得到优化的重要因素，在水资源配置时应减少浪费并满足社会各方的需求，因此水资源的保护工作要重视。水资源的管理力度要加强，首先污水排放的工作要有相对应的标准，同时污水排放量要控制，检测污水指标的工作要严格，以免不达标的污水影响人民生活健康。

2.2设定社会效益目标

水资源的配置要结合社会各方面的实际需求，各个单位用水量要科学统筹的进行分配，当地的实际用水量和缺水量要做好预算，从而根据情况采取优化措施。水资源要减少不必要的分配，水资源的利用率要得到相应的提高，社会各界的用水需求要得到协调，从而让社会效益得到提高以此促进社会的和谐发展。

2.3设置经济效益目标

社会发展的重要资源是水资源，人们生活离不开水，水资源管理的重要工作之一是用水效率的控制。在保证社会发展用水的同时，要减少水资源浪费，降低用水成本，让水资源的可持续发展有一定的保障，实现水资源利用的经济效益最大化。

2.4水资源配置目标设定依据

水资源开发和利用要结合社会各个方面，不能只对一方面进行开发和研究，这样会导致水资源配置不合理，水资源的浪费和污染会得到提高，继而使社会的经济发展受到一定的影响。制定最严格水资源管理制度，要结合各个方向来保证供水充足，把水资源的保护工作做好，让水资源配置的经济效益得到实现。

2.5水资源管理责任

水资源的管理制度要合理，水资源的责任制度要明确，在水资源中存在的问题要有相应的措施，岗位职责要得到加强。水资源的管理要不断的进行优化，提高水资源的有效的管理水平，确保建设水资源的管理体系和水资源配置的可持续发展，从而使社会各界的用水需求得到满足。

结语

综合上述，最严格的水资源管理制度是提高水资源管理水平的重要依据，具有对水资源可持续发展的时代意义。从水资源的配置目标来对水资源进行合理的管理。在社会用水和人们生活用水得到一定保证的同时，减少水资源污染，以此让我国的水资源建设得到可持续发展。

参考文献

[1]刘苏B.监督问责机制在最严格水资源管理中的应用[J].河南水利与南水北调,2018,v.47;No.323(05):39-40.

[2]张家荣,刘建林,朱记伟,等.最严格水资源管理制度下的水量平衡分析―――南水北调(中线)商洛水源地[J].中国农业资源与区划,2018.

[3]曾春芬,马劲松,曹明霖,等.基于最严格水资源管理制度的水资源利用考.39(11):168-173.

作者：高坚 吴洋洋 邢西金 单位：黄河水利委员会山东水文水资源局

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