农业机械化管理问题与对策分析　

【摘要】随着国民经济的不断增长，科学技术的不断创新，我国农业机械化管理水平得到了质的飞跃。农业机械化被广泛应用在现代农业生产中，其能够最大程度提升农业生产质量和效率，促使农业生产户在最低成本下创造出最大经济效益。在农业机械化实践管理过程中会出现一些问题，需要相关工作人员及时采取有效解决措施，确保各生产环节有条不紊地进行，充分保障我国农业机械化管理工作顺利发展。本文将进一步对农业机械化管理存在的问题和采取的对策展开分析与探讨。

【关键词】农业机械化；管理；对策

我国作为农业大国，数千年来一直都是以种植业为主，在科技知识发展迅猛的时代，我国农业生产管理越来越重视机械化技术与设备的运用。通过大力发展农业机械化，合理运用各项先进生产管理技术，能够实现使我国传统农业向科技农业有效转变，帮助农业企业降低人力成本，且全面提升农业生产工作效率。值得注意的是我国在农业机械化发展水平不断提升的同时，还需关注农业机械化管理过程中实际存在的各项问题，优化改善农业机械化管理制度和方式，提高广大农业机械化生产人员的业务能力和素质，确保充分发挥出农业机械化的价值。

一、农业机械化管理存在的主要问题

（一）管理体系不够完善与西方发达国家相比较，我国农业机械化管理水平较为落后，很多地区农业机械化管理机构还无法充分发挥最大作用。机械化管理机构未能结合实际情况和工作性质，科学构建完善的机械化管理体系，各项管理内容和方式较为单一，管理制度无法适应新时期社会农业发展需求，这将会在一定程度上阻碍我国农业机械化建设的稳定持续发展。此外，我国农业机械服务体系也不够健全，难以有效满足现代机械化发展需求，在部分经济落后地区很难开展及时有效的机械售后维修服务，导致农业机械化在部分地区难以实行。

（二）管理水平偏低基于市场经济体制深化改革背景下，传统农业生产管理模式已无法适应现代农业发展需求，各地区在农业机械化生产管理工作中，必须及时对机械管理模式展开创新改革工作，确保构建出符合新时期农业发展要求的机械化管理体制。然而，实际情况由于我国机械化管理发展时间较短，管理人员不具备丰富的实践管理经验和先进的市场意识[1]，从而导致他们难以履行好自身职责。农业机械化管理人员的工作理念较为落后，注重眼前效益，忽视农业机械化的长期稳定发展，在管理工作中缺乏创新意识。

（三）管理人才缺乏要想保障我国现代农业机械化管理工作和谐稳定发展，最大程度地发挥出农业机械化的价值，提高农业生产质量和效率，就必须培养一批高能力、高素质的机械化管理人才，强化与当地农民的交流沟通，普及机械化生产技术方法，全面提高农民对农业机械化的认知水平。然而，我国目前一些经济落后地区缺乏专业的机械化管理人才，负责机械化管理的工作人员主动学习能力偏弱，缺乏创新意识，对新机械生产技术与产品认识不够。此外，由于农业机械化管理人员缺乏专业培训教育，不能及时更新管理工作理念，导致他们的机械化管理知识难以跟上时展要求，从而影响我国农业机械化建设的顺利发展。

二、农业机械化管理的改进对策

（一）健全机械化管理体系在社会发展新时期，农业生产对机械化管理工作提出了更高的要求，为了适应新时期农业生产发展，必须科学健全机械化管理体制，完善机械化管理内容和方式。一是各地区政府要加强对机械化管理机构的科学指导[2]，引导他们积极响应国家政策，落实好机械化改革措施，结合行业要求和机械化实际管理情况，优化改善内部管理制度，督促管理人员严格按照规章制度办事，杜绝出现违规行为，而影响机械设备与技术的安全使用。二是将农业机械化管理发展涉及到的资金合理纳入到当地财政预算中，根据当地机械化管理需求，给予适当的资金支持，优化设置机械化配套体验服务，完善基础设施与技术，强化农业机械化管理的发展与进步。三是构建专业完善的农业机械化服务体系，引进专业售后服务技术人才，为广大农户及时提供农机配套服务，全面提升机械化服务水平，避免机械生产销售与服务体系脱节。

（二）切实提高机械化管理水平新时期，农业机械化管理人员必须及时转变自身管理工作理念，提高服务意识和创新实践能力，科学有效地将机械化管理与服务结合，全面提升农业机械化管理水平。与此同时，还需加强机械化管理的宣传教育工作，向各地区机械化管理人员普及农业市场先进的管理知识，强调农业机械产品使用的安全性与经济性，让更多农民正确认识到农机管理的价值作用，积极配合当地机械化管理人员开展工作。

（三）组建完善机械化管理人才队伍为了满足新时期农业机械化管理发展要求，各地区农业机械化管理机构要注重组建培养高能力、高素质的专业管理人才。农业机械化管理机构要结合自身发展情况与条件，适当加大对人才队伍打造的投资力度，定期组织全体管理人员参加专业培训教育，不断提高机械化管理人员的业务能力和综合素质，促使他们能够灵活运用最新管理方法和技术，严格按照机械化管理规章制度办事[3]，指导农业生产者正确使用各种农机设备。当地政府要制定颁布一系列农业机械化管理人才培养、扶持、激励政策，引导机械化管理机构以更加丰厚的薪资待遇和晋升机会去吸引高素质实践人才，同时优化设置管理人才奖惩措施，明确考核目标，这样有利于充分调动管理人员的工作积极性和主动性，能有效提升机械化管理工作效率。

三、结束语

综上所述，机械化技术发展给农业转型带来极大机遇，通过将机械化管理与农业生产有机结合，能够全面提升农业生产工作质量和效率，为农户创造更多经济收入。因此，各地区农业机械化管理机构要注重健全管理体系，创新机械化管理内容和方式，培养组建专业管理人才队伍，全面提升机械化管理水平。

参考文献：

[1]段丽琴.农业机械化管理中存在的问题及对策[J].农业工程与能源，2018，(7)：25-27.

[2]张鑫磊，于怡文.探讨农业机械化管理存在的问题及对策[J].农业机械，2017，(03)：61-63.

[3]杨丽昆，王瑞仙，王惠琼.新时期下强化农业机械化管理的措施探讨[J].农机推广，2018，(02)：58-59.

作者：许天琳 单位：黑龙江省格球山农场有限公司

 养殖技术论文   生态学论文   环境治理论文   农业推广论文   农业科技论文 农业技术论文   农业经济论文   农业机械论文   农业产业论文   设施农业论文 生态农业论文   有机农业论文   休闲农业论文   农业毕业论文   农业旅游论文 农业物流论文   水产发展论文   农业生态论文   农业建设论文   农业保护论文 农业水保论文   农机具应用论文   病害防治论文   循环农业论文   林业科技论文 农业机械化论文   畜牧机械论文   农业发展论文   栽培技术论文   水资源论文