论科学发展观指导企业的纪检监察工作　

一、建立健全相关的纪检监察机制

在企业的纪检监察的活动中，为了更好的进行各项纪检监察工作，有关部门还必须要建立健全相关的机制，才能给相关的纪检监察活动提供有效的参考依据，使得该活动具体化和制度化，可以有效的树立纪检活动的权威，实现人员的规范管理和制度的有效落实。

1.1创新纪检领导体制

在企业的纪检活动中，为了更好的实现对纪检活动的有效管理，首先应该解决的是相关的纪检领导的执行问题，也就是说要先做好纪检领导的管理机制的落实工作，这样才能更好的实现领导干部在活动中的模范带头作用的发挥，才能实现对相关的工作的有效落实。以往的企业纪检制度的完善过程中，通常只规定了企业的员工的纪检活动规范，对企业领导的制度管理还比较欠缺，这样就导致了企业的作用没有积极的发挥，行为没有受到有效的约束，也就导致了企业在纪检活动中的制度执行不到位等问题的产生。

1.2创新监察工作机制

虽然对于全国的企业纪检行为出台了一系列的相关规范，但是要做好企业自身的纪检监察活动，还需要靠企业根据自身的实际情况，做好相关的管理机制的创新，也就是说企业要根据现有的《中国共产党党内监督条例》的相关内容和宗旨，结合自己的实际情况，对现有的纪检监察制度中的一些不合理内容进行淘汰，增加和创新一些新的管理制度，以便更好的实现对企业的纪检新问题的控制和管理，这样才能使得纪检活动更加与时俱进。

二、加强纪检活动中的监督和检查工作

在企业的纪检活动的落实过程中，也应该充分的落实科学发展观，根据科学发展观的基本理念和精神，对企业的纪检活动进行全面落实，对目前存在的重点问题要重点解决，问题解决的过程中药注重对全局稳定的考虑，在保证企业的纪检活动的长期顺利进行的前提下，制定阶段性的计划，而这个过程中做好相关的监督和检查工作就显得十分重要。首先，要想实现对企业的纪检活动的有效监督，就必须要从监督方式和监督对象等几个方面入手，而从监督对象上看，相关管理部门应该重视对企业的领导层的监督，因为领导层的纪检问题的出现具有更大的危害。而从监督的方式上看，应该采用“三重一大”制度落实和执行情况的监督，通过监督，使企业领导人员特别是“一把手”正确地行使手中的权力，有效地预防腐败。其次在监督的环节上，主要是强化事前监督和事中监督，而不是事后出了问题才去解决，这样就失去了监督的意义。要将监督的关口前移，以减少腐败现象的滋生，同时也减少了因查办案件而耗费的大量人力、物力和财力以及在人民群众中产生的不良影响。再次在监督的部位上，应紧紧抓住易于滋生腐败的重点部位。从企业目前情况看，腐败现象的高发部位主要集中在权力运行、资本运营、工程项目建设、国有产权转让、资产处置等方面。纪检监察部门应加大对这些方面的监督检查力度，严肃查处违纪违法案件，以确保企业沿着科学的轨道和正确的方向发展。

三、科学地履行纪检监察部门职能，求真务实抓实效

求真务实抓实效，是纪检监察部门坚持和落实科学发展观的根本途径和方法，也是纪检监察干部应当坚持的思想作风和工作作风。要贯彻落实科学发展观，必须科学地履行纪检监察部门职能，狠抓落实。

3.1坚持求真务实的作风

做好纪检监察工作的关键，是纪检监察干部要坚持求真务实的作风，胸怀大局，实事求是，一切按科学规律办事，从实际出发，突出一个“实”字，不做表面文章，不弄虚作假、不推诿扯皮，才能保证纪检监察职能履行到位。要以良好的精神状态面对全新的纪检监察工作，要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，努力做好纪检监察工作。

3.2发扬开拓创新精神

以公开化、市场化、规范化为取向，进行工作方式方法创新，改变因循守旧的思维方式和工作方法，积极探索和实践适应科学发展要求的新的纪检监察工作模式，体现时代性，把握规律。

3.3坚持争创一流的工作目标

在履行职责任务、狠抓纪检监察工作落实中，必须围绕争创一流的工作目标，建立工作落实的责任机制、督查机制、考评机制、责任追究机制和奖惩机制；必须强化措施，突出重点，加强领导，不断增强争创一流工作目标的责任感、使命感和紧迫感，确保各项工作任务真正落到实处，取得明显成效，促进纪检监察和反腐倡廉工作步入科学发展的轨道。科学地履行纪检监察部门的职能，还要正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系。

四、结束语

综上所述，在实践中我国的企业纪检监察工作虽然取得了很大的进步和发展，但是要想实现长久的持续发展，推动企业的稳定发展和管理水平的持续提高，就必须要加强对科学发展观的落实。只有这样，才能不断地创新监察方式，完善监察制度。

作者：汪凌 单位：中国联合网络通信有限公司黑龙江省分公司

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