中小企业转型升级对策分析　

摘要：河北省中小企业的转型升级具有必要性和紧迫性，发展中的河北省中小企业存在系列问题：企业员工综合素质有待提高，家族式企业现代管理意识薄弱，融资难度大，产品科技含量低，设备陈旧落后，品牌意识弱、品牌竞争力不强等。建议以转型升级为途径扭转这种局面，通过创新商业模式和管理方式，强化技术革新，多渠道解决融资问题，综合提高中小企业整体素质，优化企业发展环境，以顺利实现转型升级。

关键词：中小企业；转型升级；对策；河北省

随着国际经济形势的不断变化以及信息技术的飞速发展，激烈的市场竞争已经影响到传统中小企业的生存与发展，中小企业必须转型升级，才能应对经济形势的挑战。对于河北省大多数中小企业来说，无论是从企业生存的角度，还是从区域发展的角度，转型升级都是谋求生存与发展的必然选择。转型是企业发展过程中的重大决策，这一过程中出现的各种问题制约着企业的健康发展，本文对河北省５０个中小企业的调研，发现制约经济发展的问题并提出解决问题的对策。

一、河北省中小企业的发展困境

河北省现有中小企业１６万余家，营业收入占全省财政收入的６０％以上，中小企业的改革创新是推动河北省经济持续发展的重要力量。资料显示，河北省中小企业上缴税金、实现营业收入和利润分别占全省民营经济的三成、四成和五成以上［１］。作为京津冀区域一体化的重要参与者，无论是从自身发展角度来看，还是从京津冀协同发展的角色定位而言，河北省都发挥着重要作用，实现经济转型是其必须承担的责任。但中小企业所处的环境制约着转型升级的顺利进行，这些企业在文化水平、管理理念、科技含量等方面存在问题。

（一）企业人员文化水平及综合素质有待提高

调研了解到，河北省中小企业员工具有大学本科以上学历的占４６％（包含非全日制）、初中以下学历达到２２％，企业业主乃至员工整体文化水平不高。尤其是县级以下中小企业，企业管理人员学历更低，部分企业工人是小学文化程度。由于企业管理者文化水平不高，不善于学习先进知识，不注重研究和利用国家的产业政策，不运用先进的设备和科学技术，遇到新问题难以及时解决，面对新的经济形势往往束手无策，或止步不前。

（二）家族式企业现代管理意识薄弱

被调查的５０个中小企业中，运用家族管理方式的企业占８４％，企业的领导层几乎都是同一个家族的成员，在体制上，基本都是沿用传统的家族制和业主制经营管理模式。这种经营管理模式，阻碍了优质人才的引进。人才资源是经济活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式根本转变的关键，缺乏人才与先进技术的支撑，势必影响现代化企业管理模式的形成，进而影响资本融入，从而影响企业的转型升级。

（三）密集劳动型居多，科技含量低

调查统计资料显示，中小企业中劳动密集型企业占多数，如传统加工制造业、商品流通业等，这些企业规模偏小，大多数承接相对落后的工艺和设备，一定程度上都是技术跟随者，不掌握核心科技，往往只涉猎某些商品领域或部分产品生产环节，这在一定程度上造成技术上的困境，制约着河北省中小企业的改革与发展。

（四）融资难度大，资金严重不足

虽然政府致力于解决中小企业融资难问题，也制定了系列优惠政策，但是，由于中小企业的先天条件与其在经济活动中的信用问题，目标设定与现实操作脱节，中小企业贷款困难还是现实问题。这必然导致企业融资渠道狭窄，资金严重缺乏。调查结果表明，超过７６％的中小企业主要依靠家庭积累、内部职工集资以及民间借贷等方式筹措资金，能从银行得到贷款的企业不到２０％。资金缺乏严重制约着中小企业的产品生产与流通。

（五）品牌意识弱，社会公信力有待加强

目前，部分中小企业品牌意识薄弱，商品生产与销售重量不重质。随访企业的经济基础、员工素质、知识积累等是造成中小企业诚信度不高、缺乏品牌意识的主要因素。如何克服企业内在的缺陷，进一步转型升级，都值得深入思考。面对国际国内不断变化的经济环境，中小企业要努力改进，积极应对。目前中小企业必须面对的问题有如下几个方面：政策体系不健全，政策落实有待进一步加强；中小企业融资难题长期存在；物价上涨，生产成本高。由于原材料价格上涨，用工成本逐年上升，企业利润持续下滑，多数中小企业出现经营困难。调研数据显示，中小企业的税费成本有时竟然高达其营业收入的５０％以上。根据企业随访发现个别职能部门对中小企业存在歧视性收费现象，税费综合负担较重，部分中小企业因之亏损、停产和倒闭。进一步规范职能部门收费行为的任务依然艰巨。

二、中小企业转型升级的必要性和紧迫性

作为京津冀协同发展的重要参与者，河北省的企业尤其是产能相对落后的中小企业转型升级成为其必然选择。河北省中小企业要想生存与发展，发挥其应有的作用以及推动经济转型都是其必须承担的责任。但是作为推动河北省经济发展的重要力量的中小企业，在发展中暴露出诸如生产经营粗放、产品附加值不高、技术创新不足等问题，这些在制约企业自身发展的同时，也影响京津冀整体战略目标的实现。不论从企业的微观角度，还是从区域的宏观角度来看，对于中小企业来说，转型升级都是其谋求长久生存的必经之路［２］。“互联网＋”环境下，中小企业的发展更具紧迫性。“互联网＋”时代，中小企业要与市场接轨、与世界接轨，求生存、调结构、促发展的任务更艰巨、更迫切。

三、河北省中小企业转型升级的对策

为适应国际国内的经济形势，中小企业的发展与转型升级是当前和今后一个时期调整经济结构、转变经济发展方式的根本要求。河北省中小企业应该根据自身特点找准转型升级的方向。着力培养企业家精神，运用现代管理模式，在技术创新上寻找突破口，尽快推进中小企业的转型升级。

（一）综合提高从业者素质

调查数据显示，虽然中小企业提供了７５％以上的就业机会，经济总值占到了ＧＤＰ的６５％，但是贷款守信只占４０％。中小企业应努力加快提高人力资本积累，不断强化诚信意识，提高企业自身信誉度，以增强企业可持续发展能力。企业负责人要定期接受知识、能力等方面的培训，管理者层面要汲取现代管理理念，具备企业家资质和企业家精神。

（二）创新现代管理理念

中小企业要大胆革新传统的管理模式，运用现代管理理念、管理技术以及科学的现代企业制度管理企业的人力资源、生产设备以及销售环节，进行企业产权制度改革，规范股份制改造，充分释放“改革红利”，提高管理水平，激发企业发展后劲。

（三）运用“互联网＋”创新商业模式

市场是企业生存的根本，努力开拓新兴市场才能使企业做大做强。“互联网＋”行动计划，为企业的转型提供了一个可以搭乘的高速列车。中小企业的从业人员应当努力学习互联网技术，在销售前端、中端以及销售产品阶段尽可能与发达地区和发达国家接轨。

（四）强化技术革新

中小企业的发展改革约束力相对较小，兼具灵活性和自主性，可以大胆创新，进行改革。可以从产品的质量、功能和销售渠道以及售后服务环节进行创新，以增强企业的核心竞争力。既要有技术创新，又要从企业负责人层面进行思想创新，以创新思维、创新理念和创新技术赢得企业生产经营的主动权。

（五）多渠道解决融资难题

河北省政府高度重视中小企业发展，把中小企业的转型升级视为一项具有战略意义的重要举措，２０１６年２月在首届京津冀专精特新产业发展论坛上，河北省科技厅副厅长李丛民作了《大力培育科技型中小企业推动河北省产业转型升级》的专题报告，提出对特殊行业给予金融支持，并对致力于转型升级的企业推行技术创新资金无偿资助；对新注册的初创期科技型中小企业，自认定之日起，３年内按新增财政贡献的５０％给予财政资金奖励等一系列惠民政策。对科技型中小企业实施定向采购［３］。除此之外，河北省政府还加快推进大众创业、万众创新。河北省科技厅出台了《河北省促进高等学校和科研院所科技成果转化暂行办法》，鼓励大学生创新创业，吸引高端人才来冀创新创业。加大财税政策支持，降低创新创业门槛，建立科技创新制度，建立健全创业辅导制度，举办创新创业大赛，打通科技成果转化渠道，为中小企业搭建支撑平台［４］。

参考文献：

［１］段学森，王轩，杨占力．河北省中小企业转型发展对策研究［Ｊ］．中外企业家，２０１３（７）：１２４－１２５．

［２］陈晓伟．中小企业转型升级的三个方向和路径［Ｊ］．中国质量万里行，２０１５（８）：２６－２７．

［３］中华人民共和国科学技术部．河北省加快培育科技型中小企业推动产业转型升级［ＥＢ／ＯＬ］．（２０１６－０２－０６）［２０１６－１２－０１］．

［４］河北省科技厅．河北省促进高等学校和科研院所科技成果转化暂行办法［Ｚ］．冀政〔２０１４〕１１８号．

作者：张文超 单位：石家庄职业技术学院经济贸易系

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