中小企业开展党建思想政治工作思考　

一、新时期下中小企业党建思想政治工作发展把握的重点

新时期下，中小企业尤其是新设立的企业，在党建思想政治工作方面，更要分清主次，根据自身实际情况，具体问题具体分析，切实把握党建思想政治工作的重点和方向，促进企业长足发展。

（一）坚持人力资源优化，坚持以人为本的原则

新成立的中小企业党组织刚刚起步，党员较少，这对于开展党建思政工作来说，难度较大。对此，企业要善于对人员内部结构进行优化，合理利用党组织的人力资源，坚持以人为本的发展理念，结合企业实际情况，充分发挥每一位党员的作用，实现资源优化，实现党建思想政治工作的顺利开展。

（二）注重员工实际情况，深入贯彻以人为本的发展理念

新成立的中小企业员工年龄结构存在不同程度的差异性，流动性较大，如何增加员工对企业的归属感，充分发挥个人在企业发展中的重要作用，是开展党建思想政治工作的关键。针对这一点，中小企业党建思想政治工作要从切实维护员工的实际利益出发，并逐步形成制度化，调动员工工作的积极性和责任感。一方面培养员工的企业意识，另一方面尊重员工个性发展，做到“留住人”和“留得住人”，从而保证企业生产经营的顺利进行。

（三）党建思想政治工作要坚持与时俱进

坚持与时俱进，实行改革创新，这是我国发展社会主义经济必须要坚持的战略目标，这对于新成立的中小企业发展来说，更具现实意义。要想切实实现党建思想政治工作的发展，就必须与时俱进，摸准新时期党的路线方针和基本国策的脉搏，加强对党工委和所属党员的及时教育和培训，跟上时展步伐，真正促进党建思想政治工作与时俱进，蓬勃发展。

（四）党建思想政治工作与企业管理有机结合

党建思想政治工作的开展是为了促进企业健康、稳定、快速发展，实现社会主义经济现代化建设朝着有利方向发展。针对这一点要求，中小企业党建思想政治工作要注意与企业管理的有机结合，从实践中找出党建思想政治工作发展的契机，着力进行体制改革创新，保证党建思想政治工作发展方向和保证其对企业管理以及发展的重要推动作用。

（五）创新党建思想政治工作机制

我国社会经济实现了跳跃式发展，经济发展势头猛烈，这种经济时代背景下，党建思想政治工作机制的转变，是为了跟上经济时展步伐，确保工作机制满足经济发展需要。中小企业要坚持自主创新，不断对党建思想政治工作机制进行创新，使之满足企业党建思想政治工作发展需要，这对于党建思想政治工作顺利开展、促进企业发展来说，意义重大。

二、结束语

综上所述，本文对中小企业尤其是新成立的中小企业党建思想政治工作方面存在的问题进行了浅析，并提出了初步的解决方式以促进党建思想政治工作的发展。针对于中小企业党建思想政治工作发展来说，我们要切实明确党建思政工作的重要性，不断进行机制体制改革创新，把握党建思政工作的重点，最终确保企业党建思想政治工作的顺利开展，促进企业科学、健康、和谐、可持续发展。

作者：朱蕾 单位：北京北车中铁轨道交通装备有限公司

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