国企基层党员队伍素质教育工作研究
【摘要】随着经济社会的不断发展和进步，我国国有企业在党建工作也逐步得到重视。企业基层党员队伍素质教育工作作为党建工程的主要内容，其是否能够顺利进行对于企业员工综合素质的提升有着直接的影响。本文首先结合我国现阶段国有企业基层党员队伍素质教育工作的意义进行分析，并在此基础上提出了相应的教育对策，从而保证党员队伍综合素质能够得到提升，为国有企业的顺利发展添砖加瓦。
【关键词】国有企业；基层党员队伍；素质教育
在对国有企业基层党员队伍进行素质教育时，受到现实因素的影响，导致整个教育工作质量相对较低，难以达到阶段性教育的目的。所以，要能够对各种可能影响国有企业基层党员队伍素质教育的相关因素进行分析，并选择相应的教育措施。
一、国有企业基层党员队伍素质教育工作的重要意义
（一）党员队伍素质教育是提升我党先进性的要求
不断提升党员素质是中国共产党先进性的要求，只有通过党员素质的不断提升也才能够保证中国共产党执政地位不受到动摇。[1]当前国内外形势发生较大的变化，国有企业处在发展转型的主要时期，党员的思想变得更加复杂、开放。因此要能够把党员队伍素质教育当成主要的政治任务，采取相应的措施强化正面教育力度，针对性地进行解决和研究，把握党员思政建设的权利，保持党员干部的科学性和先进性。
（二）党员素质教育是党建工作的传统美德
国有企业管理和领导阶层要能够不定期举办党员培训、入党积极分子培训、党支部培训、党员知识讲座以及专题学习辅导等。企业基层党组织还要结合化工企业的特点坚持定期召开书记办公、党支部书记会议，安排党委阶段性工作计划，协助集成党委做好党建工作，通过引导和组织党员参与到安全、稳定生产、经营活动中，来让党员干部树立企业形象、彰显企业魅力，从而强化党员干部的使命感以及责任感。
（三）党员素质教育能够帮助国有企业实现可持续发展
国有企业党员作为工人阶级的成员，也是企业实现科技创新、安全生产、各项经营活动顺利进行的基础。[2]企业党员除了要能够做到政治坚定，还要能够达到业务精通的要求，并掌握相应的生产技术。让党员干部能够切实发挥出骨干、带头作用，保证化工企业实现可持续发展。
二、做好国有企业基层党员队伍素质教育相关措施
（一）建立并完善企业党员素质建设机制
首先，要能够坚持并建立学习型党组织，选择参观学习、集中教育、实践锻炼的方式来进行多角度、多层次的教育，从而保证基层党员能够不断提升自我理论知识水平、强化党员模范意识；其次，要能够选择双向坚持的模式，尽可能将党员培养成企业骨干，保证党员队伍能够成为带领或者凝聚职工群众做好经营管理、安全生产的中坚力量；然后，要能够坚持从严管理的指导理念，定期对党员进行精细化管理考核，引导他们进行自我评定、群众评议。[3]还要对党支部进工作管理目标加以考核，坚持季度考核、年度考核互相结合、群众监督和自我监督互相加结合、民主评议和组织考核互相加结合、定性分析和定量考核互相结合的方式，从而保证考核工作能够准确、公正、客观地进行；最后，要能够从党员实际需求出发，对项目进行科学合理地设置，强化自我服务手段，尽可能为党员解决各种难题，将管理和服务有效结合在一起，从而凝聚党员的力量，实现企业不断创新和发展。
（二）做好基层党员管理工作
企业管理和领导阶层要能够和化工企业党委签订关于党建工作的定期责任目标，通过层层分解来构建党组织领导带头的党建工作，行政领导要能够进一步重视党建工作力度，党务工作人员还要能够营造党建新格局，并开展“安全责任生产、党员身边零事故”等活动，让所有的党员都能够有着属于自己的责任区域，并承担起相应的义务和责任，保证党员的目标能够实现责任化、区域化发展。[4]基层当组织要能够按照规定来进行学习，不断提升党员民主生活水平和质量，抓住相关的会议程序，通过各种不同形式的学习互动来做好党员管理和思想教育工作，不断凝聚党员的力量，建立相应的互动和监督工作机制，从而不断提升党员干部的自身意识。
（三）开展党员创先争优活动
化工企业管理和领导阶层要能够从企业发展现状出发，坚持科学指导理念来维护企业稳定和谐，并通过相应的措施来提升基层党建工作科学水平。[5]首先要能够通过党员包保、公开承诺、党员组织生活等不同的形式来让党员能够明确自我工作方向，并且在日常工作中能够不断提升自我能力素质，充分发挥骨干带头作用；其次，要能够在各种争优创先活动中营造快捷高效、不推诿、雷厉风行、不怠慢的工作氛围，从而让所有党员都能够把精力和工作重点都集中在促进企业可持续发展方向之上；最后要能够不断提升企业党员素质，保证所有党员都能够树立良好的工作形象、彰显自我素质，将党员干部所具有的独特政治优势充分发挥出来，并将党的建设成果能够转换成企业可持续发展的动力。
三、结语
国有企业基层党员队伍素质教育工作作为当前企业发展所必须关注的一个重点，企业管理和领导阶层要能够在党员素质教育过程中充分认识到教育工作的必要性和重要性，从党员实际状况出选择相应的教育理念，并选择针对性的改进措施来提升教育工作的有效性、针对性，从而保证基层党员整体素质水平能够得到提升，为企业实现顺利发展创造出更大的动力和智力支持。
参考文献
[1]廖卫东.提升国有企业党员队伍素质能力加强基层组织建设的途径研究[J].东方企业文化,2014,15:9-10+12.
[2]刘红.试论新时期如何加强国有企业党员教育工作[J].经营管理者,2013,14:318.
[3]邢凯妹.新时期国有企业党员教育培训工作的探索与实践[J].中国集体经济,2013,25:90-91.
[4]胡来锁.关于国有企业基层党课教育的认识与思考[J].科技创新与应用,2012,02:249.
[5]郎郦.浅谈国有企业党员教育管理工作[J].科技创新导报,2014,31:185.
作者：王瑞勤 单位：中石化工程有限责任公司胜利分公司黄河钻井管具公司
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