浅析公共现场急救培训体系摘要： ［关键词］公众现场急救；急救培训现状；急救培训体系 公众现场急救是指非职业人员基于救助的目的，对突发急症患者或事故现场的伤员进行现场救治的急救活动[１]。据统计，我国针...

私人教练再培训现状与启示摘要： 摘要：随着国人生活水平的不断提高，健身已成为时下流行的一种生活方式，健身行业的蓬勃发展带来了培训行业的发展。本文以重庆市12家健身房为研究对象，运用文献资料法、问卷调查...

企业人力资源的培训方法摘要： 摘要：企业在不断发展过程中，开始加强对人力资源培训工作的重视，有效的人力资源培训可以为企业提供专业的人才，对企业实现长远发展有重要影响。大部分企业开始采取各种手段加强人力...

职业农民培训现状及对策探讨摘要： 摘要：在乡村振兴的背景下，加快构建新型职业农民队伍，壮大新型农业经营主体，将有效促进浙江农业高质量的发展。持续有效优化新型职业农民培训，树立主体意识并激发内生力量，是...

护士培训对医院感染管理质量的影响摘要： 摘要：目的分析加强院感监控护士培训对医院感染管理质量的影响。方法我院从2017年1月开始设立院感监控护士，对比2008年1月至2008年12月（设立前）与200...

残疾人职业技能培训发展趋势研究摘要： 【摘要】残疾人是社会特殊群体，实现残疾人群体同步小康是各级党委政府和全社会的共同任务。职业技能培训是全面提升残疾人群体生活水平的关键，新时代对残疾人职业技能培训工...

家政服务培训研究与实践路径摘要： 摘要在当前的形势下，面对不断增加的家政服务行业人才的需求，一些家政业的发展陷入了困境，不利于家政行业人才的发展。因此，我们应该致力于培养标准化的家政服务人才，探索一条...

高职院校与教育培训机构合作研究摘要： 摘要：高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性，其学科注重综合性，围绕第一线职业岗位或岗位群的实际需要，从而让学生顺利成为企业的“准员工”。这就要求高职院校在培...

全球卫生热带病防治的短期培训效果摘要： ［摘要］目的了解我国全球卫生与热带病短期培训班的效果，为培训全球卫生领域的热带病专业人才提供参考。方法通过调查问卷了解学员基本信息、培训效果等情况，探讨影响全球...

公务员培训改革创新的思考摘要：一、中国特色公务员培训体系的建立健全我国历来有重视人才的传统。古人云，“能安天下者，惟在用得贤才”“人才者，政事之本也。”邓小平同志精辟地指出，办好中国的事情，关键在党，...

高职院校开展SYB创业培训探讨摘要： 摘要：创业教育现已成为高职院校的一项普及性教育，据此介绍了我国从国际劳工组织引进的ＳＹＢ创业培训项目，并对ＳＹＢ培训在高职院校的有效开展进行了探讨。 关键词：高职...

显微外科技术培训研讨会教学法的应用摘要： 【摘要】医学本科、本硕和研究生将是未来医学教育的重点对象，但培养的数量与质量的矛盾日益凸显，理论水平较高，但动手能力较差。传统“填鸭式”和“传帮带”的教学模式...

毕业生的企业培训有效性提升途径摘要： 【摘要】近年来，我国职业教育迅速发展，为企业培养了大批高素质技术技能型人才。如何增强高职院校技能型人才培养的有效性，提升知识技能和激发他们的内在能动性，更好的满足...

护理技术操作培训探究摘要：1资料与方法1.1一般资料调查对象来源于山东省某二级甲等医院。将所有科室进行编号，抽取临床科室。入选标准：临床科室护士。1.2方法1.2.1调查工具影响护理技术操作培训效果影...

信息化培训创客空间建设研究摘要： 【摘要】以信息化教学培训为导向的创客空间建设，是在创客空间建设过程中开展信息化培训过程中结合工业设计行业的工作经验以及各类设计大赛的教学实践。改革培训课程包括设计素描...

新毕业护士培训论文摘要：1对象与方法1.1对象对2013～2014年30名新毕业护士，均为女性，年龄(22±0.65)岁，大专学历12例，本科学历18例。1.2方法1.2.1培训方案:对2013～20...

组织财政干部培训机制策略研究摘要：1加强培训促进长效机制的形成要培养财务干部提高自我学习能力，并形成长效机制。首先，在培训中要加强学习型组织子系统的建设，使财政干部教育培训绩效得到全面地提高。学习子系...

培训方式对医护人员卫生依从性的影响摘要： 摘要：目的探讨两种不同培训方式对医护人员手卫生依从性的影响。方法抽取医护人员共80名，随机划分为甲组和乙组，各40例。甲组使用常规培训方式，乙组使用手卫生污染...

新时期农机培训论文摘要：1阳城县农机培训工作现状及存在的问题1.1阳城县农机培训工作现状目前，虽然阳城县农业机械的社会保有量为19052多台，但是在农机监理部门登记的农业机械仅为3887台，其中大中型...

企业员工培训开发变革摘要： 摘要：一个企业想在当今这样变化迅速且不稳定的市场环境中取得成功,需要有一支强大的人才队伍作为支撑。文章从企业员工培训开发变革的动力、要求和未来发展趋势三个方面进行研究，有针...